Работник ездит по командировкам, не успевая отчитываться, при этом билеты ему оплачивает организация. Но суточные он не получал. Вопрос: может ли он оформить один авансовый отчет на возмещение суточных по пяти командировкам?
Вид для печати
Работник ездит по командировкам, не успевая отчитываться, при этом билеты ему оплачивает организация. Но суточные он не получал. Вопрос: может ли он оформить один авансовый отчет на возмещение суточных по пяти командировкам?
Почему нет?
Не нашла публикаций, где об этом было хоть что-нибудь сказано
А по моему в приказе № 40 по "наличке" сказано, что авансовый отчет должен быть предоставлен в теч. 3 дней с дня установленного для отчета, и с дня прибытия из командировки, следовательно один авансовый отчет за 5 командировок составлять не логично.
Это, во-первых логично.Цитата:
Сообщение от Аноним 1
И во-вторых, ненаказуемо.
Так что без особых проблем это можно делать. ;)
Аноним 1, если выдавался аванс - согласен, в данном случае этого не было.
Вполне возможно так оформить. Мы делаем (пусть у нас не пять, а 2-3 бывает). Хотя кто мешает оформить не на одном бланке, а на 5 (если опасаетесь)? Конечно же это лишняя "бумагомотина" .
А для того, чтобы не возникало сомнений по поводунапишите приказ по обществу, что данный работник отчитывается раз в месяц в связи со спецификой и т.п. Вопросов не будет. Это нормально.Цитата:
авансовый отчет должен быть предоставлен в теч. 3 дней с дня установленного для отчета, и с дня прибытия из командировки
А у кого-нибудь была подобная ситуация? И чтобы возмещение проводить по суточным в соответствии с ТК РФ, нужен ли авансовый отчет вообще?
