Работник загулял, уже не в первый раз. Какие нужно документы, чтобы уволить по статье 81 п.6 и где их образцы можно найти?
Спасибо
Вид для печати
Работник загулял, уже не в первый раз. Какие нужно документы, чтобы уволить по статье 81 п.6 и где их образцы можно найти?
Спасибо
табель учета рабочего времени
не толькоЦитата:
табель учета рабочего времени
содержательные ответы... нужно объяснение от работника и акт, только как они выглядят?
В произвольной форме - сколько, почему прогулял и где был.Цитата:
объяснение от работника
обожаю такие ответы! Есть возможно показать себя умным, не блистая при этом знаниями :)Цитата:
Сообщение от Ученица 777
а я люблю, когда люди в ответ хомят и делают необоснованные выводы, хотя я не отрицаю, что знаний у меня действительно нольЦитата:
обожаю такие ответы! Есть возможно показать себя умным, не блистая при этом знаниями
статья 81 (расторжение трудового договора по инитиативе работодателя) п. 6 (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей) п.п. "а" ТК РФ: (прогул).Цитата:
содержательные ответы... нужно объяснение от работника и акт, только как они выглядят?
следующие документы:
1. Служебная записка руководителя подразделения
2. Акт об отсутствии на рабочем месте
3. График рабочего времени( табель)
4. Письменное объяснение самого работника (если отказывается - составляется акт)
Тата13, а если работник не появляется уже несколько дней (телефон отключил), можно без него составить акт и уволить? и если он откажется написатьобъяснительну, как должен выглядеть акт?
Спасибо
Спасибо, Ученица. Форма акта существует или в произвольной форме?
. Москва «_____»____________2006 г.
А К Т
об отсутствии на рабочем месте Иванова И.А.
Настоящий акт составлен о том, что Иванов Иван Иванович, монтажник линий связи Отдела строительства, отсутствовал на рабочем месте полный рабочий день (8 часов) 28 августа 2006 года без уважительной причины и без предупреждения непосредственного руководителя о необходимости и причине отсутствия.
Менеджер по строительству
Менеджер по персоналу
Исполнительный директор
г. Москва «_____»____________2006 г.
А К Т
об отказе Иванова И.И. написать объяснительную записку
Настоящий акт составлен о том, что Иванов И.И., монтажник линий связи Отдела строительства, отсутствовал на рабочем месте полный рабочий день (8 часов) 11 мая 2006 года без уважительной причины без предупреждения непосредственного руководителя о необходимости и причине отсутствия, объяснительную записку о причине отсутствия писать отказался.
Начальник отдела строительства
Менеджер по персоналу
Менеджер по строительству
С актом ознакомлен:
Иванов И.И.
Спасибо
Аноним, если есть юристы в штате у них все подпишите и с трудовой книжкой, если надумаете все таки увольнять все как надо сделайте.А лучше прислушайтесь:DЦитата:
Цитата:
Сообщение от Ученица 777
не только
обожаю такие ответы! Есть возможно показать себя умным, не блистая при этом знаниями
