Отпуск 28 календарных дней!
Не знаю что и делать...
В ТК РФ написано - очередной оплачиваемый отпуск 28 календ.дней. Минимальная продолжительность 14 кал.дн. Но в моей конторке все не так.. главное выбрать.. а по скольку дней не важно.. и все сотрудники четко пишут заявление о предоставлении отпуска.. с ПН по ПТ - 5 дней..но реально то отдыхают 7 дней! вот и получается что они.. гуляют.. вместо 20 рабочих.. 28 рабочих дней! ссылаются на ТК.. скажи кто тебя сказал что 28 дней с учетом выходных...
Дайте совет кто с этим сталкивался?