Увольнение за опоздание был сдалан выговор в письменной форме, нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении?
Вид для печати
Увольнение за опоздание был сдалан выговор в письменной форме, нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении?
Нельзя применить двойное взыскание: и выговор, и увольнение.
Ст. 193 ТК РФ.
В случае увольнения - никаких отработок
увольняют по инициативе администрации?Цитата:
Сообщение от Тата13
