Вид для печати
Если сотрудник принят на 0,5 ставки на работу, то в приказе указываю, что принят на 0,5 ставки, а какой писать оклад (сумма полной ставки или 0,5 ставки) Например сумма полного оклада 10000руб, тогда в приказе я должна записать "Принят на 0,5 ставки с тарифной ставкой (окладом) - 10000 или 5000руб. и если можно где это прописано?
В договоре и приказе пишите , что по совместительству с окладом= на какой оклад вы его берете. А в штатном указываете полный оклад по этой ставке и то что он у Вас на половинной ставке.
1.а если не по совместительству, а просто на 0,5 ставки
2. но ведь по совместительству он может и не на 0,5 ставки работать, значитв приказе надо указывать ставку
В приказе пишем полный оклад и указывем, что сотрудник на 0,5 ставки... Этот документ является "раздражителем" для бухгалтерии при расчете з/платы начислить 50% от указанного оклада...
Спасибо за ответ. А если можно еще какую-нибудь ссылочку на какой-нибудь документик по этому поводу
