Вид для печати
Подскажите, пожалуйста, необходимо ли по действующему законодательству выплачивать какую-либо компенсацию директору ООО при досрочном расторжении срочного трудового договора по его собственному желанию, если о такой компенсации в договоре не сказано?
да 3 зряплаты :cool:
нетЦитата:
необходимо ли
Алексей-1,
Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
п.2) ст. 278: в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
(п. 2 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 181ТК. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации
В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника.
Если у Вас собственник не меняется и в трудовом договоре ничего не прописано ИМХО ничего выплачивать не нужно, кроме компенсации за неиспользованный отпуск есесено.
упустил слова "по собственному желанию" - если так, то ничего :p
Ну на нет и суда нет! А то просит кучу денег.... Спасибо всем за помощь...
Подскажите пожалуйста ! Должна ли я с суммы (3-х кратный размер зар.платы) компенсации руководителю (при расторжении тр.договора по смене учередителя) начислить и заплатить ЕСН?
ЕСН и подоходный платяться, т.к. это доход работника
Это компенсация! ЕСН с компенсации при увольнении не платится!Цитата:
Сообщение от Аноним
