×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Компенсация при расторжении Трудового

    Подскажите, пожалуйста, необходимо ли по действующему законодательству выплачивать какую-либо компенсацию директору ООО при досрочном расторжении срочного трудового договора по его собственному желанию, если о такой компенсации в договоре не сказано?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    эксперт, визор или а-дтор
    Регистрация
    16.01.2006
    Сообщений
    3,838
    да 3 зряплаты
    Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!

    то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно

  3. #3
    Клерк Аватар для Афина
    Регистрация
    30.09.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,384
    необходимо ли
    нет

  4. #4
    Клерк Аватар для Афина
    Регистрация
    30.09.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,384
    Алексей-1,
    Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора

    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.


    п.2) ст. 278: в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
    (п. 2 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

  5. #5
    Клерк Аватар для Катерина_Л
    Регистрация
    18.11.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    142
    Статья 181ТК. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации

    В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника.

    Если у Вас собственник не меняется и в трудовом договоре ничего не прописано ИМХО ничего выплачивать не нужно, кроме компенсации за неиспользованный отпуск есесено.
    С уважением, Екатерина.

  6. #6
    эксперт, визор или а-дтор
    Регистрация
    16.01.2006
    Сообщений
    3,838
    упустил слова "по собственному желанию" - если так, то ничего
    Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!

    то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Ну на нет и суда нет! А то просит кучу денег.... Спасибо всем за помощь...

  8. #8
    Клерк Аватар для Nat.7
    Регистрация
    08.11.2005
    Сообщений
    20

    Осторожно

    Подскажите пожалуйста ! Должна ли я с суммы (3-х кратный размер зар.платы) компенсации руководителю (при расторжении тр.договора по смене учередителя) начислить и заплатить ЕСН?

  9. #9
    Аноним
    Гость
    ЕСН и подоходный платяться, т.к. это доход работника

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    22.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,294
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    ЕСН и подоходный платяться, т.к. это доход работника
    Это компенсация! ЕСН с компенсации при увольнении не платится!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)