Коллеги, кто-нибудь сталкивался: хотим перевести своих сотрудников на з/п карты, но не во всех регионах это экономически выгодно. Наличка всегда есть (занимается оптовой и розничной торговлей), в кассу деньги поступают. Можно ли выдавать деньги из выручки, минуя ее инкассацию, а потом получение из банка для выдачи з/п?
Порядок ведения кассовых операций это, в принципе, не запрещает, но почему-то многие крупные предприятия по такой схеме не работают, а на днях СБ сослался на какое-то письмо ЦБ, типа этакая схема является нарушением кассовой дисциплины. Читала кучу разъяснений, что не запрещается хранить деньги в кассе сверх лимита в дни выдачи з/п, не более 3 дней.
Кто-нибудь слышал об этом письме?
08.05.2007, 08:43
BorisG
Поиск по форуму рулит.
Проблема тут не одну сотню раз разбиралась.
И не правовой это вопрос.
08.05.2007, 08:59
Аноним
Рулю-рулю, не могу найти ответ.
Может, скините ссылочку?
Не могу я сформулировать вопрос так, чтобы найти ответ верный!
Товарисчи, ну нету в этой рубрике четкого ответ: можно или нельзя выдавать деньги из наличной выручки. Может, я что-то недопонимаю?
Одних банки за это пытаются наказать, а другие рекомендуют посылать такие банки... А нормативки никакой.
Разрешено выдавать, если есть согласование с банком обслуживающим?
У нас в филиале счет только накопительный, туда деньги сдаются на инкассацию. А получать средства на з/п можно только через голову, в другом городе.
11.05.2007, 00:58
СМЭ
Конечно можно, заполните заявление на лимит кассы и заявление по использованию выручки в банке. И выдавайте сколько хотите.
