Коллеги, кто-нибудь сталкивался: хотим перевести своих сотрудников на з/п карты, но не во всех регионах это экономически выгодно. Наличка всегда есть (занимается оптовой и розничной торговлей), в кассу деньги поступают. Можно ли выдавать деньги из выручки, минуя ее инкассацию, а потом получение из банка для выдачи з/п?
Порядок ведения кассовых операций это, в принципе, не запрещает, но почему-то многие крупные предприятия по такой схеме не работают, а на днях СБ сослался на какое-то письмо ЦБ, типа этакая схема является нарушением кассовой дисциплины. Читала кучу разъяснений, что не запрещается хранить деньги в кассе сверх лимита в дни выдачи з/п, не более 3 дней.
Кто-нибудь слышал об этом письме?
Ответить с цитированием
