Сотрудника приняли на работу в Москву по срочному на 4 месяца, 3 дня он отработал в москве, и через 3 дня его переводят в подразделение на крайний север. Я могу ему оплатить проезд и не включить в доход сотрудника?
Вид для печати
Сотрудника приняли на работу в Москву по срочному на 4 месяца, 3 дня он отработал в москве, и через 3 дня его переводят в подразделение на крайний север. Я могу ему оплатить проезд и не включить в доход сотрудника?
обязаны оплатить
обязаны не облагатьЦитата:
Трудовой кодекс
Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность
При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:
расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);
расходы по обустройству на новом месте жительства.
Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением
сторон трудового договора.
Цитата:
Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)
Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:
...
3) все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с:
...
исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов).
