Добрый день, помогите, пожалуйста, разобраться, заранее очень благодарю.
При реорганизации ЗАО в ООО каков порядок действий организации, т.ч. решение следующих моментов: что делать с трудовыми договорами, труд. Книжками.
Добрый день, помогите, пожалуйста, разобраться, заранее очень благодарю.
При реорганизации ЗАО в ООО каков порядок действий организации, т.ч. решение следующих моментов: что делать с трудовыми договорами, труд. Книжками.
а что конкретно Вы с ними хотели бы сделать? ;)Цитата:
что делать с трудовыми договорами, труд. Книжками.
Я так понимаю вносить изменяющие записи
Агга... :)
Александра А, ну и вносите :) В чем проблема-то?
Какие изменеия?
к трудовым договорам доп.соглашение - ООО правоприемник, договор продолжается. В труд.книжки запись - на основании решения (протокола) ОАО преобразовано, № решения, дата
Ооо, вот этого как раз и хотелось узнать, примногоблагодарна.
Но надо учитывать, что работники имеют право отказаться от работы в реорганизованной организации (п. 6 ст. 77).
Ekspert это тоже учтем, большое спасибо.
Уважаемые форумчане, подскажите пожалуйста в двух словах:
При реорганизации ЗАО в ООО каков порядок отчетности в фонды (особенно в ПФ)
Заранее огромное спасибо.
