Вид для печати
Получилось так, что не начислили зарплату работнику за март, поскольку думали что ее можно включить в зарплату за апрель. Теперь нам советуют, что лучше заново все переначислить и сдать измененные декларациии в ПФ и ФСС. Это столько работы !!!! Как лучше поступить в этой ситуации?
Я сталкивалась с похожей ситуацией - директор просто забыл сообщить, что у него новые сотрудники. Пересчитывала, пересдавала, работы действительно много. ИМХО, это все же более правильный выход.
Начислите в апреле, а мартовскую оформите премией "за рвение к труду".
Это если не хотите пересдавать, но это ИМХО, не совсем правильно.
mi, если один работник не страшно. Пересчитайте все в апреле и перездавать ничего не надо будет. На самом деле, сотрудник ведь доход свой в марте не получил. А если не получил, то какой пересчет налогов? Доплатите в апреле, доход будет апрельский и налоги апрельские.
Я бы вам посоветовала отправить работника в отпуск за свой счет на месяц-а в апреле договориться и выдать ему премию. :p
Правильно все пересчитать. Но это повлечен за собой пересчет ЕСН, ПФ, ФСС и прибыли.Можно так, но у него не войдет этот период в общий стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК). Или принять его на работу с апреля, в принципе тоже самое.Цитата:
Я бы вам посоветовала отправить работника в отпуск за свой счет на месяц-а в апреле договориться и выдать ему премию.
не только пересчет, но и уточненки, пени...Цитата:
Но это повлечен за собой пересчет ЕСН, ПФ, ФСС и прибыли.
чем то приходится жертвоватьЦитата:
Можно так, но у него не войдет этот период в общий стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК).
Только жертвы будут не у буха. а у работника ;)Цитата:
чем то приходится жертвовать
Сотрудник не получил своего дохода в марте. Нет дохода - нет налогов. Какие уточненки? какие пени? Доначислите и доплатите ему его денежки в апреле и налоги тоже уже будут апрельскими.
Ваниль, у буха и так хватает жертв.... И надо выяснить кто виноват в том, чтоЦитата:
не начислили зарплату работнику за март, поскольку думали что ее можно включить в зарплату за апрель
Вы сейчас про НДФЛ или все-таки ЕСН?Цитата:
Сотрудник не получил своего дохода в марте. Нет дохода - нет налогов
Ваниль, Про все. ЕСН вообще то тоже с дохода начисляется.
Cobra777, но в доначислении будет указано, что зарплата за март.Цитата:
Нет дохода - нет налогов. Какие уточненки? какие пени? Доначислите и доплатите ему его денежки в апреле и налоги тоже уже будут апрельскими.
А в НК сказано, что затраты относятся ктому периоду в котором они произведены (точно не помню). И соответственно я думаю совсем не правильно зарплату за март, брать в расходы в апрель - это при ОСНО (метод начисления)
Так. Если сотруднику должны были начислить з/п, но не начислили, то это счетная ошибка, которую необходимо исправлять. Начисления в целях НУ будут проводиться в марте. Почему базы не будет?
Ваниль, это смотря на какой системе находится mi,.
В ее вопросе не звучит про ЕСН, наверное она на спецрежиме..
Ваниль, а вот это как раз не счетная ошибка. Базы не будет, потому, что сотрудник ничего не получил. А ЕСН сейчас считается отдельно по каждому сотруднику, а не с ФОТа по предприятию, как раньше. Поэтому ничего страшного не будет в доначислении в апреле куска з/п за март.
А если есть охота все переделывать, то пусть все переделывает.
А когда премии приходят за предыдущий месяц к зарпплате следующего. Вы тоже будете все переделывать? Но это так отступление...
Cobra777, будьте добры, объясните свою позицию, я первый раз такое слышу.
А по остальным сотрудникам базы тоже нет, по-Вашему? Ведь если всем начислили зарплату и налоги с зарплаты, а про одного забыли... Куда это по нему база денется? Доначислить кусок зарплаты за март в апреле - можно подробнее?Цитата:
Сообщение от Cobra777
Штиль, Зачем передергивать? Это мое личное мнение нет дохода- нет налога. У других доход был, другие получили доход. У данного сотрудника ничего не было ни начислено ни выплачено. Откуда база то? Это наоборот исскуственная подгонка неполученного дохода под правильность отнесения к месяцу. И потом я не утверждаю, что именно так надо делать, я просто говорю, что в этом никакой ошибки тоже не будет.
Cobra777 , я нисколько не передергивала, действительно не поняла и попросила объяснить. И позвольте с Вами не согласиться, у других дохода, как такового, не было. Им начислили и сотруднику, который выполнил свои трудовые обязанности в прошлом месяце, тоже должны были начислить именно в прошлом месяце. И нужно исправить эту ошибку.
Все зависит от СНО.Цитата:
я просто говорю, что в этом никакой ошибки тоже не будет.
Повторюсь, при ОСНО (метод начисления)Cobra777, Главное чтобы налоговика также сказали, но я лично в этом сомневаюсь. Как же быть с п.1 ст. 272 Нк?
Штиль,я исходила из этого. Когда речь идет о массовом недоначислении, тогда я согласна, надо все переделывать.Цитата:
Получилось так, что не начислили зарплату работнику за март, поскольку думали что ее можно включить в зарплату за апрель. Теперь нам советуют, что лучше заново все переначислить и сдать измененные декларациии в ПФ и ФСС. Это столько работы !!!! Как лучше поступить в этой ситуации?
Белка ТНТ, доход сотрудника он или есть или его нет. Если нет, то налоги то откуда? Налоговая проверяла и не один раз. И премии у нас идут задним числом и ошибки бывают. Ничего, все начисляем текущим периодом. Кроме года конечно. Если ошибки декабрьские, то приходится все править от этого никуда не денешься. Да и то премия за декабрь у нас приходит в конце января. Нормальная ситуация.
согласна, но он есть за месяц, и если это март, значит доход марта, если апрель, то апреляЦитата:
доход сотрудника он или есть или его нет
повторяюсь п.1 и п.4 ст. 272 Нк РФЦитата:
Если нет, то налоги то откуда
Да я понимаю, что можно премии за 1 квартал начислить в апреле, но уж извините, со всем уважением Cobra777, я считаю, что зарплата начисленная в марте, является расходом марта по НУ. и если так, то будут и уточненки и пени.Цитата:
И премии у нас идут задним числом и ошибки бывают.
А если же начислить в апреле как премию то не будет ни уточненок ни пеней
То есть они среагировали нормально, что зарплата мата - это расход апреля?Цитата:
Налоговая проверяла и не один раз
Белка ТНТ,Я еще раз повторяю, что это мое личное мнение.
Но если предприятие никаких расходов не понесло в марте, не было начислений, не было выплат, то и налогов мартом проводить не надо.
Другое дело, когда з/п выплатили, а начислить забыли и такое бывает. Тогда расходы были, сотрудник свое получил, то однозначно править и пересдавать все надо.
И вообще налоговый период у нас - год.
Налоговая такие мелочи в расчет не берет, главное правильно налоги все уплачены. И конечно, что бы это не стало системой. А единичные случаи допустимы.
То, что их не было, это ошибка. Нарушение ТК в частности.Цитата:
Но если предприятие никаких расходов не понесло в марте, не было начислений, не было выплат, то и налогов мартом проводить не надо.
Зы. Я тоже осталась при своем мнении - база по марту занижена.
Можно оформить договор подряда с 01.04.07 по 01(2).05.07 с выплатой в конце срока действия, начислить и выплатить в мае.
И пенсионный стаж у работника будет, и апрель не надо пересчитывать
Ваниль, вот с этим согласна, что это ошибка и нарушение ТК, но база не занижена, а фактическая. Заниженной база, мне кажется, считается, когда понесли расходы и не отразили в учете.
Этот вариант мне нравится больше. Спасибо.Цитата:
Сообщение от Cobra777
У нас работник занят в деятельности на ЕНВД
