Кто знает, 1с учитывает ограничение количества дней болезни по уходу за ребенком?
За год должно быть не более 45 (с 7 до 15 лет) и не более 90 дней болезни (до 7 лет).
Или это вручную должна кадровик учитывать?
Вид для печати
Кто знает, 1с учитывает ограничение количества дней болезни по уходу за ребенком?
За год должно быть не более 45 (с 7 до 15 лет) и не более 90 дней болезни (до 7 лет).
Или это вручную должна кадровик учитывать?
Не учитывает. По крайней мере пока.
СергейН, откуда цифры?
Ой, я что-то пропустила? Действительно, откуда цифры?
Федеральный закон 255-ФЗ
Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:
1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;
и т.д.
СергейН, В любом случае Следить придется самостоятельно ЗиК не слидит за такими сроками.
Интересно, а как это будет реализовано? Допустим, больничный дан на 10 дней, а положено оплатить только 5. БЛ ведь имеет определенные сроки с и по. Остальные дни нужно будет вводить как "невыходы"? Это конечно редкие случаи, но у кого-нибудь они к концу года появятся.
почему как невыходы? б/л, но с меньшей оплатой. в ЗиК можно просто вручную в ЖурнаелРасчетов исправить результат.
Это не совсем нормально. 1С должна программно это все учитывать.
Для заинтересованных лиц предлагаю отчетик, который показывает сколько дней "УХОДили" за детьми. Желающие могут увеличить возможности этого отчета.
Если б ты еще дочитал внимательно хотябы то, что сам же процитировал, то мог бы и понять, что эти самые дни считаются...Цитата:
Сообщение от СергейН
Ребенка то в ЗиК как помечаешь?Цитата:
... по всем случаям ухода за этим ребенком
Их ведь может быть и несколько. И я уж не говорю о том, что больничный могут выдать не только матери. ;)
Пусть уж этим контролем занимаются те, кому это поожено, и кто эти самые больничные выдает. :yes:
А твоя фраза...
просто неверна по определению :yes:Цитата:
Сообщение от СергейН
Вы, Борис, Весь какой-то противоречивый. Вам дай любую тему, Вы её всё равно оспорите.
1. Отчетом я не претендую на "орден, я согласен на медаль". Отчет показывает сколько дней человек был на больничном, не более. Вот если число дней перевалило 45, тогда кадровик пусть смотрит за кем и сколько человек ходил. Отец или мать - не важно, мы рассматриваем работника, каждому положено по 45 или 60 или 90 и т.д.).
2. "Пусть уж этим контролем занимаются те, кому это поожено, и кто эти самые больничные выдает." По-вашему, если за ребенком нужен уход, то врач не даст БЛ более 45 дней? Абсурд. Врачи вообще не обязаны за этим следить. Речь идет о ..."Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу". А выплачивает работодатель.
