казнить нельзя помиловать (юридическая заковыка) ...

"северянам" полагается "северный проезд", в положении имеется следующая запись:
--------------
работнику и членам семьи (жена и дети, находящиеся на иждивении).
--------------
по логике, понимается, что И жена И дети должны находиться на иждивении и работающим жёнам обходиться малым [верхом на палочке].
как это обычно бывает встречается среди несознательного населения ересь, типа оборот после запятой относится к детям, а для жён вынь да положь проезд.

внимание, вопрос: как почётче обосновать текущую ситуацию (вариант про выдернуть руки юристу не предлагать).

внести изменение в Положение

Цитата:

---

оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям)

---

как в законе о гарантиях написано

Дальневосточнег, и почему у работника только

Цитата:

---

(жена и дети, находящиеся на иждивении).

---

а мужа и детей быть не может что лИ? ;)

ДискрЫминация!!! А если жена собралась в отпуск, то мужа ей не брать!
Если он на иждивении (всяко бывает на свете:( )
Вообще-то справочник родства и свойства ОКИН №11 дает маленько более широкий список родственников. Там и внуки и падчерицы...
ЗЫ.А разве еще остались льготы по проезду? Я думал их уже по 122-ФЗ доблестный МихалЮрич полностью убрал. Зря что ли губернаторы и президенты северные и дальневосточные письмо писали самому большому президенту...

ну, попробуйте еще сослаться на правила русского языка:
слова "жена" и "дети" - это слова, стоящие в сочинительной связи, союз "и" показывает, что они являются недифференцированными членfми ряда, а "находящиеся на иждивении" - обобщающее слово для этого ряда.

(источник - "Русская грамматика", Институт русского языка Академии наук СССР, есть в интернет-версии)

Хотя вообще-то лучше подстраховываться и сочинять Положения так, чтобы не возникало разночтений.

ЗЫ для YUM

Цитата:

---

остались льготы по проезду

---

для бюджетников всех уровней - да, ст.325 ТК.

Для остальных - имеется формулировка "размер, условия и порядок компенсации проезда ... устанавливаются кол.договорами, лок.нормативными актами..."

думается, по умолчанию компенсация все-таки положена всем.

Laric, спасибо попробую хоть так.

Проблема в том, что это не совсем положение (тут я малость ошибся), это внесли в трудовой договор (в положении примерно по смыслу то же самое). Про дискриминацию - мимо кассы, договор с мужиком.

И речь идёт о имевшем место факте, короче айсберг тот ещё.

Laric,

Цитата:

---

для бюджетников всех уровней - да, ст.325 ТК.

---

только для федеральщиков :) Для иных бюджетов

Цитата:

---

устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации

---

и

Цитата:

---

органами местного самоуправления

---

Хотя конечно устанавливают все
:yes:

Цитата:

---

только для федеральщиков Для иных бюджетов
устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации
и
органами местного самоуправления

---

Мышь..., да, конечно! Спасибо за уточнение.

Дальневосточнег, вдогонку -
нашлась в профсоюзной газете "Солидарность" еще одна зацепка, может, Вам пригодится:

На вопросы читателей отвечаетюрисконсульт газеты “Солидарность” Светлана СИТНИКОВА

вопрос. КУРЛАНСКАЯ С.В., главный бухгалтер Карельской республиканской организации профсоюза работников лесных отраслей:

- Работник организации проводил очередной отпуск в Турции вместе с женой. Жена не работает в связи с увольнением по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) и в настоящее время получает пенсию по старости. По возвращении из отпуска работник обратился в организацию с заявлением о возмещении расходов по проезду для себя и жены, указав в заявлении, что жена не работает. Согласно коллективному договору, заключенному между работодателем и профсоюзной организацией, работнику и неработающим членам его семьи, находящимся на его иждивении, один раз в два года оплачивается проезд к месту использования отпуска и обратно на территории РФ любым видом транспорта. Является ли жена, находящаяся на пенсии по старости, по отношению к сотруднику иждивенцем?

- Определение понятия “иждивенец” содержится в ст. 179 ТК РФ. Согласно ему под иждивенцами следует понимать нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию.

Перечень нетрудоспособных членов семьи установлен п. 2 ст. 9 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в РФ”. Так, пп. 3 данного пункта к нетрудоспособным членам семьи отнесены, среди прочих, супруга (супруг) работника, которые достигли возраста 55 (60) лет соответственно.
Согласно п. 4 ст. 9 закона о трудовых пенсиях только иждивение детей не требует доказательств, за исключением детей, объявленных в соответствии с законодательством РФ полностью дееспособными или достигших возраста 18 лет. В остальных же случаях факт иждивения подлежит доказательству.

Таким образом, иждивение супруги/супруга необходимо установить на основании представления работодателю документов, подтверждающих факт их нетрудоспособности, а также то, что данный член семьи находится на полном содержании работника или получает от него помощь, которая является для него постоянным и основным источником средств к существованию.
При таком определении понятия “иждивенец”, полагаю, что супруга вашего работника по отношению к нему не будет являться иждивенцем.
...

Laric, спасибо повторно, однако ссылка на закон о назначении пенсий не очень (имхо) корректна, так что оставим её на совести того юриста.
уж лучше сослаться на п.7 ст.255 НК.

вельми понеже :yes: