у меня программа: зарплата и кадры 7.7
зарплата у нас на предприятии состоит из двух частей: оклад и премии
премии ежемесячные
столкнулась с такой ситуацией:
если выбирать премия месячная - то только процентом
если выбирать премия разовая - то суммой, но разовая премия не попадает в расчет отпускных :(
конечно, как вариант, можно выбирать премия месячная, считая примерный процент, а потом в журнале расчетов править до нужной суммы
но как-то это не по-человечески...
есть ли какой-то другой способ начисления ежемесячных премий суммой, чтобы они попадали в расчет отпускных??
спасибо за ответ
18.06.2007, 20:33
prb
Ввести новый вид расчета Ежемесячная премия суммой, способ расчета - пропорционально отработанным дням. Проверить, чтобы входил в базу отпуска.
