Вид для печати
Ситуация такая, юрист компании говорит директору о нарушении законности, что нужно делать так и так и не иначе, а ДИРЕКТОР отвечает:
"Наплевать на нарушения, я так решил и все" :) . Может кто - то может подсказать как боретесь Вы с такими проблеммами? Как убедить его делать правильно?
его научат штрафы, суд и УК. кстати всегда замечала -если в качестве возможной ответственности ссылаешся на УК- отношение к делу резко меняется ;) попугайте его хорошенько..в красках. иногда помогает
И пугайте только в письменном виде, во ссылкой на законы и т.п. нормативные документы. И крайне желательно, чтобы гена на копии вашей служебки расписался.
Там только административная ответственность и максимальный штраф 50 тыщ. :(Цитата:
Сообщение от птенец
тогда
чтоб потом когда оштрафуют не было разговоров "а что же ты не сказал, а куда же ты смотрел!"Цитата:
желательно, чтобы гена на копии вашей служебки расписался.
Поясните, что будет если сделать так-то и так-то и именно в письменном виде. Распишите покрасочнее. И на руках у вас должен остаться документ, что вы его предупреждали. Можно служебную записку и зарегистритровать как входящий документ, если он сам не хочет подписаться на вашем документе.
Он директор, решение принимает он и отвечать тоже ему, это его право.
Административная ответственность-это другим кодексом надо грозить, а вот ст. 199 УК РФ- очень впечатляет
Это знаете только Вы, ничто Вам не мещает сгустить краски. :yes:Цитата:
Там только административная ответственность и максимальный штраф 50 тыщ.
у вас юрист не важный. вот и все.Цитата:
Ситуация такая, юрист компании говорит директору о нарушении законности, что нужно делать так и так и не иначе, а ДИРЕКТОР отвечает:
"Наплевать на нарушения, я так решил и все" . Может кто - то может подсказать как боретесь Вы с такими проблеммами? Как убедить его делать правильно?
А может он только начинает работать и не сталкивался с такими ситуациями? Научится, если захочет.Цитата:
Сообщение от sema
Он же и задал свой вопрос, чтобы посоветоваться с более опытными коллегами. Ведь так Малый клерк?
нельзя директору говорить что нельзя))) это первая заповедь.Цитата:
А может он только начинает работать и не сталкивался с такими ситуациями?
+1 :yes:Цитата:
Сообщение от sema
sema: нельзя директору говорить что нельзя))) это первая заповедь.[/QUOTE]
Ну, все зависит от человека и выстроенных взаимоотношений. Частенько попадаются такие, что слово "нельзя" воспринимают почти как личное оскорбление. Я в таких случаях говорил, что все можно, абсолютно все, хоть из окна 20-го этажа прыгнуть, вопрос в возможных последствиях - есть, конечно, надежда, что зависнешь в воздухе, но это бывает нечасто. Налорги, акционеры и прочие контролирующие инстанции, слава Богу, действуют пока менее эффективно, чем законы гравитации, поэтому объясняешь возможные последствия, слегка их утрируя, намекаешь на то, что такому гениальному и всесильному руководителю решить любые проблемы по силам без особого напряжения. Дальше он сам принимает решение. Иногда, кстати, выходило по его и без существенных последствий, но на то он и директор, чтобы оценивать риски. Чаще отказывался или предлагал самому найти способ решения его проблемы, если варианты были, старался их заранее проработать.
Цитата:
Сообщение от СМЭ
Так так, жалка СЕМА у нас не работает ))
А вы ему пошлите личное сообщение с самыми наболевшими вопросами. Проконсультируйтесь, может ответит. Как мне кажется он отзывчивый.
Может ещё кому, посмотрите по форуму, кто отвечает на вопросы и им попробуйте написать.
Ведь не знать чего-то и спросить совсем не стыдно. Никто не может знать всего!
СМЭ, sema - она.
Прошу прощения у sema! :o
stas®, спасибо, что поправили. :)
Просто как-то меня не туда завело: и хитрый лис ,и Гондурас, и врач психбольницы, и достаточно односложные ответы...
Все мы разные... признаю свою ошибку. :o
