Вид для печати
Здравствуйте.
Насколько корректно давать рядовым сотрудникам (например, менеджерам продаж) доверенности на право подписи документов (договора, счета, акты и пр.)?
Каким образом в таком случае правильно оформлять договор - "в лице генерального директора, действующего на основании Устава" или "в лице менеджера, действующего на основании Доверенности ..."?
- не корректноЦитата:
Насколько корректно давать рядовым сотрудникам (например, менеджерам продаж) доверенности на право подписи документов
в лице того, кто подписываетЦитата:
Каким образом в таком случае правильно оформлять договор - "в лице генерального директора, действующего на основании Устава" или "в лице менеджера, действующего на основании Доверенности ..."?
согласна - не корректно.Цитата:
счета, акты
А договора, - почему бы и нет. Только, желательно, на заключение конкретного договора.
Естественно,
Цитата:
"в лице менеджера, действующего на основании Доверенности ..."?
Я просто видел договора оформленные на руководителей, а подписывали их сотрудники по доверенности, но в месте подписи ставился штамп - ФИО сотрудника и реквизиты доверенности.
А что же тогда делать, если договора идут потоком, ген. директор не может быть постоянно на месте, чтобы подписывать бумаги. Заместителей в штате нет. Что насчет главного бухгалтера?
ДоговорЫ ("слово договор, склоняется, как помидор") может подписывать любое лицо, на основании соответствующей доверенности. Хоть грузчик, хоть буфетчица. А может даже лицо, которое в трудовых отношениях с организацией не состоит.Цитата:
Сообщение от Sagris
Это почему?Цитата:
не корректно
Да, почему? Можно ли хоть как то аргументировать точки зрения?
я тоже бы узнал. Почему?
Это вы про мою фразу про акты:
Извините, это я не корректно выразилась :) Смотря какие акты.Цитата:
согласна - не корректно.
вполне корректноЦитата:
Насколько корректно давать рядовым сотрудникам (например, менеджерам продаж) доверенности на право подписи документов (договора, счета, акты и пр.)?
