Вид для печати
Ситуация: ООО, учредители физ.лицо и юр. лицо. одновременно физ. лицо - генеральный директор. Генеральный директор подал заявление об увольнении с 30.06. и вроде как уволился. И тут краем уха услышали, что надо что-то писать в налоговую (?) что и в какую(?). Сильно подозреваю, что что-то сделано не в сроки. Подскажите плиз, что и куда писать надо/не надо!!
писать надо о назначении нового - по форме 14001 - в трехдневный срок.
а нету нового!!!! нет таких желающих!!! и вообще-то ген. дир. хочет забыть об этой фирме - выйти из состава учредителей, ничего не требовать - просто уйти.....
Так что, есть желание вообще эту фирму закрыть? Тогда увольняете директора, объявляете о ликвидации, назначаете ликвидатора. В принципе, ликвидатором можно и диретора назначить.
d_helena, тогда ничего не надо сообщать.
ликвидировать хочется, но принимать в этом замечательном процессе участие нет никакого желания! Есть желание - не иметь более никакого отношения к этой фирме. Есть второй учредитель - юр. лицо, вот пусть и радуется жизни.
фирма создавалась с определенной задачей, которую она полностью выполнила, теперь фирма не нужна, но заботы по ее ликвидации неким большим боссам хочется повесить на нонешнего генерального, который естественно этого не хочет. заявление ему подписали (видимо не очень понимая, что подписывают, а может и наоборот), но что теперь делать дальше? сразу - я не этот директор. я - жена :)
Пусть пишет заявление о выходе участника и увольнение с должности генерального директора, доля, принадлежащая ему переходит обществу (Статья 26.ФЗ об ООО Выход участника общества из общества
1. Участник общества вправе в любое время выйти из общества независимо от согласия других его участников или общества.
2. В случае выхода участника общества из общества его доля переходит к обществу с момента подачи заявления о выходе из общества. При этом общество обязано выплатить участнику общества, подавшему заявление о выходе из общества, действительную стоимость его доли, определяемую на основании данных бухгалтерской отчетности общества за год, в течение которого было подано заявление о выходе из общества, либо с согласия участника общества выдать ему в натуре имущество такой же стоимости, а в случае неполной оплаты его вклада в уставный капитал общества действительную стоимость части его доли, пропорциональной оплаченной части вклада.
3. Общество обязано выплатить участнику общества, подавшему заявление о выходе из общества, действительную стоимость его доли или выдать ему в натуре имущество такой же стоимости в течение шести месяцев с момента окончания финансового года, в течение которого подано заявление о выходе из общества, если меньший срок не предусмотрен уставом общества.
Действительная стоимость доли участника общества выплачивается за счет разницы между стоимостью чистых активов общества и размером уставного капитала общества. В случае, если такой разницы недостаточно для выплаты участнику общества, подавшему заявление о выходе из общества, действительной стоимости его доли, общество обязано уменьшить свой уставный капитал на недостающую сумму.
4. Выход участника общества из общества не освобождает его от обязанности перед обществом по внесению вклада в имущество общества, возникшей до подачи заявления о выходе из общества), а дальше оставшийся участник пусть принимает решение о назначении нового генерального директора, вообще у вас есть подписанное заявление об увольнении и это главное)))
сохранить копию подписанного заявления. Не забыть отвезти (оставить в кабинете) все служебные бумаги.
А как же протокол общего собрания? Разве при увольнение гендиректора (учредителя) будет считаться без ОСУ, хотя гендиректор такой же работник. :o
Талина, пост генерального директора - это не крепость, ее в 1861 отменили. Директор вправе полагать себя уволенным независимо от мнения ОСУ.
stas®,значит и в тр. книжке в разделе основания... достаточно писать номер приказа, я так на это надеюсь, только везде и читаешь ОСУ, ОСУ...
