×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. d_helena
    Гость

    Помогите Увольнение генерального по собств. желанию. ПОМОГИТЕ!

    Ситуация: ООО, учредители физ.лицо и юр. лицо. одновременно физ. лицо - генеральный директор. Генеральный директор подал заявление об увольнении с 30.06. и вроде как уволился. И тут краем уха услышали, что надо что-то писать в налоговую (?) что и в какую(?). Сильно подозреваю, что что-то сделано не в сроки. Подскажите плиз, что и куда писать надо/не надо!!
    Поделиться с друзьями

  2. киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    писать надо о назначении нового - по форме 14001 - в трехдневный срок.

  3. d_helena
    Гость
    а нету нового!!!! нет таких желающих!!! и вообще-то ген. дир. хочет забыть об этой фирме - выйти из состава учредителей, ничего не требовать - просто уйти.....

  4. Клерк
    Регистрация
    08.07.2007
    Адрес
    Красноярск
    Сообщений
    151
    Так что, есть желание вообще эту фирму закрыть? Тогда увольняете директора, объявляете о ликвидации, назначаете ликвидатора. В принципе, ликвидатором можно и диретора назначить.

  5. киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    d_helena, тогда ничего не надо сообщать.

  6. d_helena
    Гость
    ликвидировать хочется, но принимать в этом замечательном процессе участие нет никакого желания! Есть желание - не иметь более никакого отношения к этой фирме. Есть второй учредитель - юр. лицо, вот пусть и радуется жизни.
    фирма создавалась с определенной задачей, которую она полностью выполнила, теперь фирма не нужна, но заботы по ее ликвидации неким большим боссам хочется повесить на нонешнего генерального, который естественно этого не хочет. заявление ему подписали (видимо не очень понимая, что подписывают, а может и наоборот), но что теперь делать дальше? сразу - я не этот директор. я - жена

  7. Клерк Аватар для Maxlok
    Регистрация
    24.04.2006
    Адрес
    город Москва
    Сообщений
    502
    Пусть пишет заявление о выходе участника и увольнение с должности генерального директора, доля, принадлежащая ему переходит обществу (Статья 26.ФЗ об ООО Выход участника общества из общества
    1. Участник общества вправе в любое время выйти из общества независимо от согласия других его участников или общества.
    2. В случае выхода участника общества из общества его доля переходит к обществу с момента подачи заявления о выходе из общества. При этом общество обязано выплатить участнику общества, подавшему заявление о выходе из общества, действительную стоимость его доли, определяемую на основании данных бухгалтерской отчетности общества за год, в течение которого было подано заявление о выходе из общества, либо с согласия участника общества выдать ему в натуре имущество такой же стоимости, а в случае неполной оплаты его вклада в уставный капитал общества действительную стоимость части его доли, пропорциональной оплаченной части вклада.
    3. Общество обязано выплатить участнику общества, подавшему заявление о выходе из общества, действительную стоимость его доли или выдать ему в натуре имущество такой же стоимости в течение шести месяцев с момента окончания финансового года, в течение которого подано заявление о выходе из общества, если меньший срок не предусмотрен уставом общества.
    Действительная стоимость доли участника общества выплачивается за счет разницы между стоимостью чистых активов общества и размером уставного капитала общества. В случае, если такой разницы недостаточно для выплаты участнику общества, подавшему заявление о выходе из общества, действительной стоимости его доли, общество обязано уменьшить свой уставный капитал на недостающую сумму.
    4. Выход участника общества из общества не освобождает его от обязанности перед обществом по внесению вклада в имущество общества, возникшей до подачи заявления о выходе из общества), а дальше оставшийся участник пусть принимает решение о назначении нового генерального директора, вообще у вас есть подписанное заявление об увольнении и это главное)))
    Поиски истины - это хороший способ убивать время

  8. киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    сохранить копию подписанного заявления. Не забыть отвезти (оставить в кабинете) все служебные бумаги.

  9. Клерк
    Регистрация
    02.05.2007
    Сообщений
    109
    А как же протокол общего собрания? Разве при увольнение гендиректора (учредителя) будет считаться без ОСУ, хотя гендиректор такой же работник.

  10. киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    Талина, пост генерального директора - это не крепость, ее в 1861 отменили. Директор вправе полагать себя уволенным независимо от мнения ОСУ.

  11. Клерк
    Регистрация
    02.05.2007
    Сообщений
    109
    stas®,значит и в тр. книжке в разделе основания... достаточно писать номер приказа, я так на это надеюсь, только везде и читаешь ОСУ, ОСУ...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)