Приветик всем ! СРОЧНО подскажите уволила человека 01/07/07 а это воскресенье и запись в трудовой сделала :( что мне делать? Как исправить запись подскажите плиииз:dezl:
Вид для печати
Приветик всем ! СРОЧНО подскажите уволила человека 01/07/07 а это воскресенье и запись в трудовой сделала :( что мне делать? Как исправить запись подскажите плиииз:dezl:
Ничего => Никак.Цитата:
что мне делать? Как исправить запись подскажите плиииз
почему никак а запись может какую сделать?
Где в Трудовом кодексе запрет на увольнение в выходной день?Цитата:
почему никак
rfnb, в приказе на увольнение что написано? в приказе должна быть дата с которой сотр подлежит увольнению, соответственно эта дата - последний рабочий день сотра. А когда уж Вы сделали запись об увольнении дело десятое
Чуть-чуть добавлю:Цитата:
оответственно эта дата - последний рабочий день сотра
...за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, ..., сохранялось место работы (должность).
Незнаю мне директор сказал что мол есть статья правда непомню помоему 141 или 41 статья , что принятие и увольнение сотрудника в выходной день запрещено ТК , я не знаю сама т.к.трудовой кодекс не изучала новичок в этом деле
Кто хорошо знает ТК ? Подскажите стаью чтоб я почитала и директору ответила:(
А открыть Кодекс и прочитать? Или что-то/кто-то не позволяет это сделать?Цитата:
непомню помоему 141 или 41 статья
В соответствии со ст. 14. Трудового кодекса РФ «Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений».
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Ученица 777 спасибо большое
Как же тогда исправить запись то?
rfnb, никак, не надо трогать.Мое мнение.
Если уж приспичило поменять запсиь, то надо поставить в труд. книжке следующий по порядку номер записи , написать "Запись № недействительна", подпись сотрудника ОК, а следующим номером верную запись. А вообще есть документ о правилах заполнения труд. книжек.
