Вид для печати
Подскажите. Сотрудник принят 19.07.07. В трудовой книжке последняя запись об увольнении была сделана 30.04.06. Может ли копия трудовой книжки быть основанием для предоставления льготы 400 руб по НДФЛ. предпологающая отсутствии доходов в текушем году? Или просто достаточно его заявления о том что он просит предоставить ему льготу и что доходов в 2007 году не имел.
Заявление - необходимо.
т.е. копию трудовой книжки не нужно? просто заявление от работника где он пишет что он не работал в 2007 год.? Доказывать ему это ничем не нужно? Тоесть мы предоставлем льготу, в конце года подаем на него сведения в налоговую и если выявиться другой доход то налоговая будет с ним разбираться сама? Так?Цитата:
Сообщение от Шмымзик
По идее - да. Но с учетом жизненных реалий, лучше пусть будет еще и копия трудовой.
Спасибо
Анониму: Когда человек пишет заявление - "прошу предоставить...", он сам на себя ответсвенность берет. Не представил справочку 2НДФЛ с последнего места в текущем году, ну и пусть! Сам разберется. Или с ним разберутся, если Вы ему льготу по полной дадите, а он за "двадцатку" уже забежал. Мало ли он без ТК где трудился, а на него данные и подадут. В этом случае копия последней записи в ТК - слабенькая "отмазка" на случай наезда ревизора, поясняющая, почему 2НДФЛ нету...
