Интересует порядок расчета ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работнику-совместителю, или в данном случае работник получает все пособия по основному месту работу?
Вид для печати
Интересует порядок расчета ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работнику-совместителю, или в данном случае работник получает все пособия по основному месту работу?
Пособие выплачивается только по основному месту работы.
Лень проверять - пусть лучше кто-нибудь приведет опровержение, но я считаю что это пособие можно получать по любому месту работы (очевидно, лучше там, где оно будет больше), лишь бы это место было единственным, для чего следует предоставить следующие документы:
- заявление о назначении пособия;
- копию свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
- копию свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);
- справку с места работы (учебы, службы) матери ребенка (отца, обоих родителей) о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия.
А если мать ребенка (отец, оба родителя) не работает (не учится, не служит), нужна справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
ПИСЬМО ФСС РФ от 07.06.2007 N 02-13/07-4837
<ВЫПЛАТЫ ДЕКРЕТНИЦАМ> "Что касается остальных пособий, связанных с материнством (единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет), то выплата их по всем местам работы действующим законодательством не предусмотрена.Также сообщаем, что данный вопрос находится на рассмотрении в Минздравсоцразвития России."
Из этой их фразы непонятно главное - имеется ли в виду то, что:Цитата:
выплата их по всем местам работы действующим законодательством не предусмотрена.
1) работница не может получать пособия сразу (одновременно) в нескольких местах своего трудоустройства.
или
2) работница не может сама выбрать место выплаты пособия, а получает его, например, по основному месту работы.
То, что пункт 1 пока невозможен, явно написано в 81-ФЗ, а вот по поводу пункта 2 везде просто говорится "по месту работы" без каких-либо уточнений.
это разве не означает, что пособия выплачиваются по основному месту работы?Цитата:
везде просто говорится "по месту работы" без каких-либо уточнений
Для тех, у кого это место единственное - означает, а для остальных - возможны варианты :)
