×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. helen1979
    Гость

    Вопрос Оплачивается ли отпуск по уходу за ребенку сотруднице оформленной по совместительству

    Интересует порядок расчета ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работнику-совместителю, или в данном случае работник получает все пособия по основному месту работу?
    Поделиться с друзьями

  2. Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    Пособие выплачивается только по основному месту работы.

  3. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Лень проверять - пусть лучше кто-нибудь приведет опровержение, но я считаю что это пособие можно получать по любому месту работы (очевидно, лучше там, где оно будет больше), лишь бы это место было единственным, для чего следует предоставить следующие документы:

    - заявление о назначении пособия;
    - копию свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
    - копию свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);
    - справку с места работы (учебы, службы) матери ребенка (отца, обоих родителей) о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия.
    А если мать ребенка (отец, оба родителя) не работает (не учится, не служит), нужна справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

  4. Клерк
    Регистрация
    31.10.2005
    Сообщений
    222
    ПИСЬМО ФСС РФ от 07.06.2007 N 02-13/07-4837
    <ВЫПЛАТЫ ДЕКРЕТНИЦАМ> "Что касается остальных пособий, связанных с материнством (единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет), то выплата их по всем местам работы действующим законодательством не предусмотрена.Также сообщаем, что данный вопрос находится на рассмотрении в Минздравсоцразвития России."

  5. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    выплата их по всем местам работы действующим законодательством не предусмотрена.
    Из этой их фразы непонятно главное - имеется ли в виду то, что:
    1) работница не может получать пособия сразу (одновременно) в нескольких местах своего трудоустройства.
    или
    2) работница не может сама выбрать место выплаты пособия, а получает его, например, по основному месту работы.

    То, что пункт 1 пока невозможен, явно написано в 81-ФЗ, а вот по поводу пункта 2 везде просто говорится "по месту работы" без каких-либо уточнений.

  6. Клерк
    Регистрация
    31.10.2005
    Сообщений
    222
    везде просто говорится "по месту работы" без каких-либо уточнений
    это разве не означает, что пособия выплачиваются по основному месту работы?

  7. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Для тех, у кого это место единственное - означает, а для остальных - возможны варианты

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)