Добрый день уважаемые участники форума, помогите, пожалуйста, с данным вопросом, заранее огромное спасибо:
Сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам, а затем по уходу за ребенком до 1,5 лет. Нужно ли в этих случаях дополнительно к приказу об отпуске оформлять записку-расчет (формаТ-60)?
Если да - как оформить раздел «Начислено», ведь эти отпуска длятся не один-два месяца, а в форме можно оформить выплаты максиму за два месяца?
Отпуск по беременности и родам у сотрудницы начался в 2006 году, а до 2007 года расчет этих отпусков производился с учетом рабочих дней отпуска. В Записке-расчете же в разделе Расчет оплаты отпуска нужно указать количество календарных дней отпуска, как же в таком случае правильно оформить данную форму?
22.08.2007, 12:23
Шмымзик
Отпуск по беременности и родам оплачивается на основании больничного листа, в нем же - и рассчитывается.
Т-60 в этом случае не оформляется.
