Работники отказываются

Ситуация больше даже комичная, чем серьезная, но нам стоит большинства сотрудников!
Вообщем "обелили" зарплату на свою голову - теперь у нас бурные протесты по удержанию с их з/п 13%! Довод один - против 10000 рублей получаемых ранее - мы получаем 8700 рублей (стандартные вычеты не обсуждаются) Понять их конечно можно, но доказать им что либо обратное пока не удается - не привыкли они платить ндфл.
Можем ли мы не удерживать эти 13% и чтобы за это нам ничего не было?
Может какой то отказ от них подписать и пусть в июле сами сдают декларацию и платят налог по ней? Понимаю что глупо, но выслушивать это уже сил никаких нет. ((((

Нет. Отвечать за НДФЛ будет налоговый агент (т.е. вы). А протесты их я понять могу - зарплату вы обелили за их счет. Вот сколько они раньше получали, столько и должны. А вы за "обеление" з/пл должны будете платить эти 13% сверху.

Цитата:

---

Понимаю что глупо

---

+ 1

Единственное, что Вы можете сделать (если рук-во согласно), это поднять им з/пл, чтобы "на руки" получалось 10 000 руб. Никаких других вариантов, чтобы при окладе (по труд. договору) 10 000 их же получать "на руки" нет. 13%- обязательное удержание из з/пл (см. НК гл. 23 "НДФЛ)"

...или продолжать доплачивать эти 1300 в конверте

Цитата:

---

Сообщение от villery

А протесты их я понять могу - зарплату вы обелили за их счет. Вот сколько они раньше получали, столько и должны. А вы за "обеление" з/пл должны будете платить эти 13% сверху.

---

Вот прямо так и должны? И что значит за "их счет" - тот же ЕСН мы за свой счет платим с той же обеленной з/п и пенсия им капает в большем размере соответсвенно! Я могу понять протест, но считать виноватым в этой ситуации руководство тоже не могу и врятли они пойдут на встречу, тем более з/п у них приличные даже за вычетом (10000 - это абстрактная сумма) весьма приличные и даже выше среднего за занимаемые должности. Видимо придется искать других сотрудников.
Спасибо за внимание! ))

Лена 123 , а так всегда: у нас все хотят получать много, а налоги пусть платит дядя. Демагоги, блин.
;)

Цитата:

---

Сообщение от Арби

Лена 123 , а так всегда: у нас все хотят получать много, а налоги пусть платит дядя. Демагоги, блин.
;)

---

И не говорите! Уже столько всего выслушала по этому поводу, что создается ощущение, что я эти 13% от их з/п себе в карман положила! ))

Нам проще.
Нас спасает районный коэффициент.)

Цитата:

---

И не говорите! Уже столько всего выслушала по этому поводу, что создается ощущение, что я эти 13% от их з/п себе в карман положила! ))

---

Когда сотрудника принимают на работу - с ним оговаривают размер его заработной платы. Обычно это сумма-нетто. Если брутто - оговаривают это отдельно. Соответственно, когда вы самопроизвольно уменьшили их сумму-нетто, они совершенно справедливо возмутились.

Цитата:

---

а налоги пусть платит дядя. Демагоги, блин.

---

Цитата:

---

И что значит за "их счет" - тот же ЕСН мы за свой счет платим

---

Уплачивать налоги (в т.ч. ЕСН) - обязанность фирмы и сотрудника не должно волновать, откуда фирма берет деньги на эти налоги. Договорились - будьте добры выплатить сотруднику на руки 10 тыщ. Не можете - не нанимайте сотрудников. Или нанимайте на 8,7 тыщ, но тогда уж четко с ними это все проговаривайте.

jul-2000, о грядущем обелении и его последствиях их предупредили за 2 месяца - все впали в бурный восторг (там кредиты, ипотеки - все возможно!!), все подписали доп соглашения - возмущения начались, когда пошла первая выплата... (((( т.е. самопроизволом это назвать трудно - за 2 месяца до - никто возразил. (((
знакомый работает в одной очень крупной конторе - так у них умудряются даже с "черной" 13% вычитать и никто не возмущается, потому что руководству плевать - не нравится ищи другую. А у нас хотели по человечески - предупредили, разговаривали - все довольны, ну а потом как всегда... обидно просто! ))))

так если вы не объяснили, что они не на руки 10 получать будут, а за вычетом ндфл
многие же не знают специфики налогообложения
как бы вы сами реагировали
если б вам пообещали заплатить за работу одну сумму, а заплатили меньшую?)

Цитата:

---

Сообщение от Лена 123

jul-2000, о грядущем обелении и его последствиях их предупредили за 2 месяца

---

Объяснили!!!!

то бишь на пальцах показали
"раньше вы получали столько
а теперь будете столько - но зато всёофициально?")

Вообщем это уже все оффтоп, всем спасибо, я поняла, что выхода нет из ситуации - пусть пишут начальству свои жалобы или просьбы о повышении оклада - это максимум что я смогу им предложить! ))

Цитата:

---

Сообщение от DyMel

то бишь на пальцах показали
"раньше вы получали столько
а теперь будете столько - но зато всёофициально?")

---

ага!!! ))))) И рассказали о всех преимуществах и недостатках...

Знаете, ко мне тоже часто человеки приходят с разными вопросами.
уже всяко проще стараюсь объяснять, а всё равно иногда ощущение возникает - что человек не до конца понял.\то ли моё неумение, то ли специфика такова - что с ходу трудно понять..
а тут деньги немалые.
неудивительно, что полное осознание ситуации наступило уже по факту получения.
(недополучения.)
так что вы не переживайте..
оставьте решение руководству.

Цитата:

---

Сообщение от DyMel

иногда ощущение возникает - что человек не до конца понял...

---

Просто в большинстве своём люди понимают только то, что им хочется понять, а не то, что есть на самом деле.:(

Цитата:

---

Сообщение от jul-2000

Когда сотрудника принимают на работу - с ним оговаривают размер его заработной платы. Обычно это сумма-нетто. Если брутто - оговаривают это отдельно.

---

Не могу согласиться. Если в трудовом договоре написано "оклад 10000", то это как раз подразумевает обложение подоходным налогом именно указанной суммы. Если же эта сумма должна быть суммой "на руки", то сие также надо прописывать в трудовом договоре специально. Отсюда два общеизвестных следствия:
1. Незнание закона не освобождает от ответственности
и
2. Нечего на зеркало пенять, коли рожа крива.

Читать надо то, что подписывать приходится (хотя, конечно, сама такая же дура, только в других аспектах жизни... :( )

Цитата:

---

Сообщение от Лена 123

Вообщем это уже все оффтоп, всем спасибо, я поняла, что выхода нет из ситуации - пусть пишут начальству свои жалобы или просьбы о повышении оклада - это максимум что я смогу им предложить! ))

---

Очень красиво будет выглядеть жалоба: я получал 4000 ( по белой ведомости) теперь получаю 8700 и мне это не нравится...:wow: