Вид для печати
Такая ситуация:
У приятеля в Москве фирма по изготовлению наружней рекламы. Фирма молодая, заказов не очень много. Уже в течении двух месяцев он не выплачивает зарплату сотрудникам. Кто то уволился, кто то на грани. Денег зажимать никто не собирается, их просто реально нет. Вопрос такой, чем с точки зрения закона такая ситуация грозит директору фирмы? Сотрудники официально не оформлены, но грозят исками в суд и заявлениями в налоговую.
взысканием с конторы зарплаты и пеней. Попыткой налоргов на основании судебного решения признать неуплату и недекларирование ЕСН. Штрафом трудинспекции.
<b>stas®</b>, но если сотрудники официально не оформлены, придется им в суде доказывать, что они реально работали на Этого работодателя. А тут мне кажется не так все просто. Ну, а налорги, что смогут заявить, как определить какая была налогооблагаемая база? Из МРОТа, или по решению суда?
Guarana, мне кажется, что хотя закон будет пытаться защищать трудящихся, если у них нет никаких документов от этого работодателя, то добиться своего будет трудно, а вот неформально с Вашим приятелем могут разобраться.
Guarana, мне кажется, что хотя закон будет пытаться защищать трудящихся, если у них нет никаких документов от этого работодателя, то добиться своего будет трудно, а вот неформально с Вашим приятелем могут разобраться.[/QUOTE]
Собственно, он мне очень поверхностный приятель, просто начался прессинг и мне интересно, чем это может закончится с точки зрения закона...
Думаю, что будет достаточно свидетельских показаний, что бы доказать работникам, что они там работали. Охрана каждый день всех видела приходящими и уходящими. Да и офисов там много.
Тем более, если бороться будет ВЕСЬ коллектив вместе...
А вот неформально, думаю никто разбираться не будет...
Guarana
Угу. К гадалке не ходи - суд признает всех работниками (кажется, ст. 12 ТК). Остальное сказано Стасом.Цитата:
Думаю, что будет достаточно свидетельских показаний, что бы доказать работникам, что они там работали. Охрана каждый день всех видела приходящими и уходящими. Да и офисов там много
Что со шрифтами? Шайтан, не иначе. Уже во второй ветке какое-то мракобесие...
<b>faust</b>, ты в Wisywing ?
stas®, угу...
У меня в ответе, который набран в окне совсем не тот шрифт, который в итоге получается в ветке. Это при цитировании происходит.
Ну, если весь коллектив будет бороться, тогда конечно работодателю не позавидуешь. :cool:
Я был неоформлен на фирме вообще никак есть только там где-тол мое заявление о приеме на работу..
в трудовой записи нет проработал я там 2 месяца и есть минимум 2 человека которые это смогут подтвердить..\единственное никто нескажет сколько я там получал... кроме директора, а он соотвественно будет занижать цифру...
что мне сейчас будет правильнее предпринять и как поступить?
сразу оговорюсь, что директор не сильно умный, собственно поэтомсу все запустил до того что деньги кончились...
На предприятии наверняка есть штатное расписание. Так вот там должна быть ставка по той должности по которой Вы работали. Меньше чем в штатном расписании Вам выплатить не должны.
