наем жилья для рабочих иностранцев

Здравствуйте!
Мне поставили задачу составить договор с гражданами Узбекистана о предоставлении квартиры на время их работы в нашей организации (ИП).
В договоре должно быть указаны правила пользования квартирой, право организации устраивать периодические проверки и на дубликат ключа. Ответтственность ин. граждан: должны отрабоать в организации то время, за которое оплачена квартира или возмещение стоимости квартиры работодателю. Также необходимо указать время обучения работе (2 недели), еслиобучающийся не сдаст экзамен, он должен покинуть квартиру.

Квартиру планируем снимать через агенство.

Вот в таком роде необходимо составить договор, а я даже не знаю можем ли мы привлчеь к такой ответственности ин. граждан.

Помогите, пожалуйста, разобраться в этом вопросе.

У вас они по рабочей визе?

С разрешением на работу

Цитата:

---

Сообщение от Olenjka

Ответтственность ин. граждан: должны отрабоать в организации то время, за которое оплачена квартира .

---

Ничтожно!

Да и что с узбека можно взять. Плов?

Подождите, автор, они у вас как вообще появились-то? по приглашению на въезд? Если да, то вы обязаны их обеспечивать "всем" в соответствие с этим: Постановлением Правительства РФ от 24 марта 2003 г. № 167, без всяких санкций..

да нет, не по приглашению

они сами к нам в город приехали, чтобы устроиться на работу по безвизовому режиму

сами же и оформляют разрешение на работу

Цитата:

---

Сообщение от Olenjka

да нет, не по приглашению

они сами к нам в город приехали, чтобы устроиться на работу по безвизовому режиму

сами же и оформляют разрешение на работу

---

Положение о том, что иностранные граждане на территории РФ обладают равными правами с гражданами РФ вам знакомо? А вы устанавливаете в трудовых правоотношениях такие положения на каком основании?

Вот поэтому и прошу помощи на форуме, чтобы разобраться в этом вопросе:(

Цитата:

---

Сообщение от Olenjka

Здравствуйте!
В договоре должно быть указаны правила пользования квартирой,

---

Цитата:

---

право организации устраивать периодические проверки и на дубликат ключа.

---

Мое мнение-это нормальные положения

Цитата:

---

должны отрабоать в организации то время, за которое оплачена квартира

---

Просто сделала бы испытательный срок, а по найму-авансом не проплачивать деньги..

Цитата:

---

Также необходимо указать время обучения работе (2 недели), еслиобучающийся не сдаст экзамен, он должен покинуть квартиру.

---

прописала бы в ТД обучение.

Спасибо!
Кстати, ТД будет такой же как с гражданами России?

Цитата:

---

Сообщение от Olenjka

Спасибо!
Кстати, ТД будет такой же как с гражданами России?

---

Можете заключить с ним трудовой или гражданско-правовой договор (например, договор оказания услуг, комиссионный договор, договор поручения, агентирования, подряда и т.д.).
Если ТД-то в соответствие со ст. 57 ТК РФ..
Если что-то не включите в ТД-это отказом от реализации прав или исполнения обязанностей рассматриваться не будет все равно...Гарантии по зак-ву РФ..

Спасибо Вам, помогли.