×
Показано с 1 по 13 из 13
  1. Клерк
    Регистрация
    27.09.2007
    Сообщений
    24

    наем жилья для рабочих иностранцев

    Здравствуйте!
    Мне поставили задачу составить договор с гражданами Узбекистана о предоставлении квартиры на время их работы в нашей организации (ИП).
    В договоре должно быть указаны правила пользования квартирой, право организации устраивать периодические проверки и на дубликат ключа. Ответтственность ин. граждан: должны отрабоать в организации то время, за которое оплачена квартира или возмещение стоимости квартиры работодателю. Также необходимо указать время обучения работе (2 недели), еслиобучающийся не сдаст экзамен, он должен покинуть квартиру.

    Квартиру планируем снимать через агенство.

    Вот в таком роде необходимо составить договор, а я даже не знаю можем ли мы привлчеь к такой ответственности ин. граждан.

    Помогите, пожалуйста, разобраться в этом вопросе.
    Поделиться с друзьями

  2. N_Y
    Регистрация
    24.11.2006
    Сообщений
    18,123
    У вас они по рабочей визе?

  3. Аноним
    Гость
    С разрешением на работу

  4. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Olenjka Посмотреть сообщение
    Ответтственность ин. граждан: должны отрабоать в организации то время, за которое оплачена квартира .
    Ничтожно!

  5. Аноним
    Гость
    Да и что с узбека можно взять. Плов?

  6. N_Y
    Регистрация
    24.11.2006
    Сообщений
    18,123
    Подождите, автор, они у вас как вообще появились-то? по приглашению на въезд? Если да, то вы обязаны их обеспечивать "всем" в соответствие с этим: Постановлением Правительства РФ от 24 марта 2003 г. № 167, без всяких санкций..

  7. Клерк
    Регистрация
    27.09.2007
    Сообщений
    24
    да нет, не по приглашению

    они сами к нам в город приехали, чтобы устроиться на работу по безвизовому режиму

    сами же и оформляют разрешение на работу

  8. N_Y
    Регистрация
    24.11.2006
    Сообщений
    18,123
    Цитата Сообщение от Olenjka Посмотреть сообщение
    да нет, не по приглашению

    они сами к нам в город приехали, чтобы устроиться на работу по безвизовому режиму

    сами же и оформляют разрешение на работу
    Положение о том, что иностранные граждане на территории РФ обладают равными правами с гражданами РФ вам знакомо? А вы устанавливаете в трудовых правоотношениях такие положения на каком основании?

  9. Клерк
    Регистрация
    27.09.2007
    Сообщений
    24
    Вот поэтому и прошу помощи на форуме, чтобы разобраться в этом вопросе

  10. N_Y
    Регистрация
    24.11.2006
    Сообщений
    18,123
    Цитата Сообщение от Olenjka Посмотреть сообщение
    Здравствуйте!
    В договоре должно быть указаны правила пользования квартирой,
    право организации устраивать периодические проверки и на дубликат ключа.
    Мое мнение-это нормальные положения
    должны отрабоать в организации то время, за которое оплачена квартира
    Просто сделала бы испытательный срок, а по найму-авансом не проплачивать деньги..
    Также необходимо указать время обучения работе (2 недели), еслиобучающийся не сдаст экзамен, он должен покинуть квартиру.
    прописала бы в ТД обучение.

  11. Клерк
    Регистрация
    27.09.2007
    Сообщений
    24
    Спасибо!
    Кстати, ТД будет такой же как с гражданами России?

  12. N_Y
    Регистрация
    24.11.2006
    Сообщений
    18,123
    Цитата Сообщение от Olenjka Посмотреть сообщение
    Спасибо!
    Кстати, ТД будет такой же как с гражданами России?
    Можете заключить с ним трудовой или гражданско-правовой договор (например, договор оказания услуг, комиссионный договор, договор поручения, агентирования, подряда и т.д.).
    Если ТД-то в соответствие со ст. 57 ТК РФ..
    Если что-то не включите в ТД-это отказом от реализации прав или исполнения обязанностей рассматриваться не будет все равно...Гарантии по зак-ву РФ..

  13. Клерк
    Регистрация
    27.09.2007
    Сообщений
    24
    Спасибо Вам, помогли.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)