В кратце- молодой не олытный, предприниматель принял на работу по труд. сог. продавца консультанта.........как положено сделал запись в трудовой , встал на учет в пенсионном фонде, а в соц. страхе не уложился в 10 дней и в результате, если я сдам документы на регистрацию надо платить штраф 5 000р. А лишних денег, ведь, ни когда не бывает. Могу я решить эту проблему увольнением работницы не прошедшей испытательный срок?
а исп. срок сколько был установлен?
Насколько я понимаю налоговая инспекция сейчас выполняет функцию "единого окна", т.е. зарегистрировавшись в налорге, сведения о Вас попадают во все внебюджетные фонды, а те в свою очередь Вас регистрирует сами, а вам высылают уведомления о постановке на учет.
нет, поскольку наличие сотрудников (работников) никак не влияет на регистрацию в гос.внеб.фондахЦитата:
Могу я решить эту проблему увольнением работницы
Мышь... серая..., ИП регистрируется в ФСС только тогда, когда нанимает работников. Поэтому функция "одного окна" тут не поможет.
Это проблемы не решитЦитата:
Могу я решить эту проблему увольнением работницы не прошедшей испытательный срок?
Над.К, :o спасибо, буду знать теперь
Мышь... серая...,(((нет, поскольку наличие сотрудников (работников) никак не влияет на регистрацию в гос.внеб.фондах)))
Я регистрировался как работодатель, соответственно не было работника не было и проблемы. Честно хотел сделать все как положено , но не думал что так все строго........... обидно да ? Виноват ? Да. Но на первый раз должны же быть скидки. В пенсионный я за нее уже все проплатил, а в ФСС боюсь идти регистрироваться. А после 3 месяч просрочки регистрации штраф уже выше 20 тыс.
Может Вы можете посоветовать, что-нибудь???!!!!!!Цитата:
Сообщение от Над.К
исп. срок сколько был установлен?[/Цитата:
Сообщение от виктория_2007
Испытательный срок три месяца, скоро истекает......
Аэм сори . К стати девушка работает хорошо и следовательно я ее опять оформлю, но уже грамотно.......... :D
Я могу только посоветовать сходить в ФСС и попробовать договориться. Потому что увольнение не поможет.
