В кратце- молодой не олытный, предприниматель принял на работу по труд. сог. продавца консультанта.........как положено сделал запись в трудовой , встал на учет в пенсионном фонде, а в соц. страхе не уложился в 10 дней и в результате, если я сдам документы на регистрацию надо платить штраф 5 000р. А лишних денег, ведь, ни когда не бывает. Могу я решить эту проблему увольнением работницы не прошедшей испытательный срок?

Ответить с цитированием

спасибо, буду знать теперь
