Вид для печати
Подскажите пожалуйста- если сотрудник устроился на работу и сразу на полгода идет в отпуск б/с - то оформление его труд.договора, договора о мат.ответственности и пр.документов с какой даты ведется? с момента выхода приказа о принятии на работу или с реальной даты выхода на работу?
а какого числа подписан договор или с даты указанной в договоре
пока ни с какой. это все будет делаться задним числом аж за 2004 год :( просто родственник директора (реально работающий с 1.01.05 решил что хочет видеть полгода по б/с в трудовой книжке). у меня он официально устроен с 01.01.05 - вот я и думаю КАК переделывать документы?????
Труд. договор - с даты приема, т.е. с 2004 года.
Мат. ответственность - можно оставить с 01.01.05.
Здравствуйте Шмымзик- приятно видеть Вас опять :yes:. Тогда еще хотелось бы уточнить- на нем висит мтс - а с этим какой датой оформить???
))
так а когда фактически этот мтс на нем повис? Вообще - желательно, чтобы учет максимально соответствовал действительности...
фактически- только щас. ведь мтс пришлось назад перелопачивать- т.к. дурацкий "грант" признали выручкой и заплатили кучу налогов за то. пришлось готовить документы по ндс по мтс- чтоб принять в зачет. а по документам с 01.01.05
просто я закрепила за ним номер в труд.договоре- вот и думаю то ли доп соглашением это оформить с 01.01.05- то ли прописывать в2004 году
т.е. все-таки на этом варианте остановились, да?Цитата:
т.к. дурацкий "грант" признали выручкой
Ну тогда 01.01.05 и передавайте ему эту симку.Цитата:
пришлось готовить документы по ндс по мтс- чтоб принять в зачет. а по документам с 01.01.05
доп. соглашением лучше; иначе непонятно, с какой радости человеку в полугодовом отпуске без содержания - служебный телефонЦитата:
просто я закрепила за ним номер в труд.договоре- вот и думаю то ли доп соглашением это оформить с 01.01.05- то ли прописывать в2004 году
да остановились на этом варианте. т.к.раздельный учет никто не вел. все документы организация (грантодатель ) была готова переделать- но у НАС уже это было сделать не возможно. :(
