Еще раз о копенсационных выплатах

Вид для печати

10.10.2003, 12:17
dimvik

Еще раз о копенсационных выплатах

Организация не имеет телефона. Используются телефон сотрудника как домашний так, и мобильный(В трудовом договоре так как работник часто ездиет в командировки установлено что мы ему должны предоставить М.Т. но мы не имеем такой возможности.). Мы заключили с ним договор о использовании его телефонных номеров. В конце месяца он приносит распечатки от телефонных аператоров, где указано с пояснительной запиской какие телефонные переговоры произведены в призводственных целях. Директор все это утверждает приказом. С сумм ни НДФЛ ни ЕСН не удерживаем. Расхолды включаем как экономически обоснованные и документально подтвержденные в уменьшение НОБ. Хотел бы узнать правильно ли это?
10.10.2003, 12:37
stas®

На мой взгляд, да.
Формально еще неплохо бы копии его квитанций об оплате.
10.10.2003, 13:43
Ольга Ч.

<b>stas®</b>, а если этот сотрудник к тому же директор и учредитель?
10.10.2003, 16:37
stas®

Какая разница?
Только оформлять поаккуратнее, с привлечением третьих лиц :).
10.10.2003, 17:12
dimvik

stas®
На счет третьих лиц. а предположим, что в организации всего один сотрудник. Который и учредитель и директор и бухгалтер (вобщем 3 в1). Так что сделки могут признать недействительными.
14.11.2003, 00:28
Warbler

Можно я вмешаюсь? Просто даже в FAQ, где Демидова Татьяна "подводит итоги" по мобильникам, она высказывает мнение, что так

Цитата:

Мы заключили с ним договор о использовании его телефонных номеров. В конце месяца он приносит распечатки от телефонных аператоров, где указано с пояснительной запиской какие телефонные переговоры произведены в призводственных целях. Директор все это утверждает приказом. С сумм ни НДФЛ ни ЕСН не удерживаем. Расхолды включаем как экономически обоснованные и документально подтвержденные в уменьшение НОБ.

поступать, конечно, можно, вот только надо быть готовым отстаивать свое мнение в суде. Способ действий для нас крайне привлекательный. Сотрудники постоянно работают на выезде, в офисе - только бухгалтер и директор. У всех мобильники свои. При чем клиенты на них звонить не стесняются. Получается порядка 2000 руб на сотрудника в месяц. Перерегистрировать договора и продавать телефоны фирме никто не собирается, покупать новые не имеет смысла - клиенты привыкли... Но вот судится никак не готовы. Мнения меняются? При чем меняются они у участников форума или налоргов? Кто-нибудь сталкивался с офиц. мнением по данной теме?