Наш кадровик на больничном, а нужно принять на работу грузчика. Работать будет не каждый день, хотим принять на 0,5 ставки. Есть ли какие-то особенности при приёме (оформлении), начислении з/платы, записи в трудовой книжке.
Вид для печати
Наш кадровик на больничном, а нужно принять на работу грузчика. Работать будет не каждый день, хотим принять на 0,5 ставки. Есть ли какие-то особенности при приёме (оформлении), начислении з/платы, записи в трудовой книжке.
Аноним1, а кадровик что? не вернется? :o
Вернётся....наверное...она уже второй месяц на больничном
При приеме укажите что на 0,5 ставки. В трудовой такая отметка не делается.
Он у вас идет по совместительству или на основное место работы?
На основное место.
Смущает, то что основное место и пол ставки. Это ничего?
Аноним1, нормально
Нормально. Все как с обычным работником, только в приказе 0,5 ставки и в трудовом договоре тоже. З/п естественно, тоже только половину оклада по штатке для этой должности начисляете. В табеле вместо, например, 8 часов, ставите 4. На продолжительность отпуска это никак не влияет, это на всякий случай.Цитата:
Смущает, то что основное место и пол ставки. Это ничего?
