совместитель оформляет по своему основному месту работы отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. А у нас хочет продолжать работать как обычно.
Подскажите насколько это законно? Мы можем оставить его работать на общих основаниях или тоже должны офомрить ему уход за ребенком?
06.11.2007, 15:29
mvf
Можете оставить
07.11.2007, 18:42
Неанонимный Аноним
Если совместитель официально письменно не против. У нас была похожая ситуация. Сотрудник через 2 недели стал "гнуть пальцы", а потом побежал жаловаться, что мы его не "отпускаем".
Вопрос решили легко, но жалко потраченного времени
