Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку сейчас 10 месяцев, получаю пособие. Устроена по трудовой. Хочу устроиться на работу еще в одну компанию. Какие есть варианты? Можно ли устроиться во вторую компанию, получать там зп, и продолжать получать пособие на первой работе? Устроиться, например, по договору, а трудовая на первой работе останется? Или без оформления устроиться? Какие еще есть варианты? И как вообще оформляется совместительство, подскажите, пожалуйста!
Можно без проблем, если не на полную ставку.
Будет сохранено и пособие, и старое место работы.
ps: Это подробно в форуме обсуждалось. Поиск рулит.
Мда, читала - читала... А если не на полную ставку, то как оформляется, по договору? А трудовая остается на первом месте работы? А если на полную ставку, то значит пособие пропадает? Спасибо!Цитата:
Сообщение от BorisG
при приёме на работу (если легально) трудовую книжку попросят (ст 65 ТК "Документы, предъявляемые при заключении трудового договора").
Бред.Цитата:
Сообщение от Аноним
Для офорления по второму месту работы трудовая книжка не нужна. Читай тот же пункт внимательно и до конца. :p
Так что нет никаких проблем в легальном оформлении по трудовому договру на неполную ставку на время отпуска по уходу за ребенком.
