Уважаемые юристы! Подскажите...
Достаточно ли будет приказа Руководителя для назначения суточных в командировках свер норм?
Или обязательно составлять Коллективный договор?:o
Вид для печати
Уважаемые юристы! Подскажите...
Достаточно ли будет приказа Руководителя для назначения суточных в командировках свер норм?
Или обязательно составлять Коллективный договор?:o
1/ в поиск.
2.для чего? для проверки, для налоговой, для профсоюза и т.д....Цитата:
Достаточно ли будет
В поиске нет.
Вот для:Цитата:
для проверки, для налоговой
Kulik, мы вроде с вами равны по опыту общения на клерке, но вот я нашел буквально за 2 минуты 36 секунд
http://forum.klerk.ru/search.php?searchid=1382968
Если бы еще эта ссылка открывалась! :(
Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового праваЦитата:
Сообщение от Kulik
Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Имхо-приказа достаточно..
Вопрос в обосновании "сверх" норм..
Забейте в поиск - командировочн* норм*, поиск только в заголовкахЦитата:
Если бы еще эта ссылка открывалась!
