Вид для печати
Доброе время суток!
У меня такой вопрос...
Сотрудница принята на работу с 12.11, а с 13.11 по 18.11 она на больничном. Стаж работы соответственно 1 день (ранее не работала), по идеи расчет осуществяется исходя из МРОТ... Но как быть, ведь в период расчета берутся предыд. 12 мес, а тут получается, что их нет... :(
Что-то я совсем запуталась...
В этом случаеЦитата:
расчет осуществляется исходя из МРОТ
то есть тот факт, что предыдуш. 12 мес . у нее нет, мы не учитываем, а просто берем МРОТ? :o
Да :)
Ma-La, расчет делается в двух вариантах:
1. исходя из заработка (да, за один день - он и будет среднедневным для больничного) и процентов по стажу
2. исходя из МРОТ.
Выплачивается та сумма, кот. меньше.
Интересно, а если сотрудник отработал 2 дня, потом произошел несчастный случай на производстве, то берется средний заработок в 100 % размере? Или в данном случае и МРОТ как-то фигурирует?
спасибо всем, все поняла... :yes:
даЦитата:
если сотрудник отработал 2 дня, потом произошел несчастный случай на производстве, то берется средний заработок в 100 % размере
