Приняли нового сотрудника. Он через неделю заболел. Страховой стаж по трудовой книжке - больше года, получается что под оплату по МРОТ он не подходит. Как же тогда ему оплачивать больничный?
Вид для печати
Приняли нового сотрудника. Он через неделю заболел. Страховой стаж по трудовой книжке - больше года, получается что под оплату по МРОТ он не подходит. Как же тогда ему оплачивать больничный?
Страховой стаж по трудовой никак не влияет на применение МРОТ в расчете. Главное сколько он у Вас проработал. Судя по тому, что Вы пишете, то пособие исчиляется исходя из МРОТ.
Лена С.,- на основании какого док-ты вы так утверждаете?Цитата:
Страховой стаж по трудовой никак не влияет на применение МРОТ в расчете. Главное сколько он у Вас проработал.
вы хотите сказать, что каждый раз, переходя на новое место работы сотрудник зарабатывает себе страховой стаж заново??? Страховой стаж - это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов работника. Почему вы решили, что это относится к конкретному работодателю?
По среднедневной з/плате за отработанные у вас 7 календарныхЦитата:
Сообщение от Аноним
дней, 60%. Ну и не больше верхнего лимита.
Извиняюсь. Действительно, если страховой стаж менее 6-ти месяцев, то применяется МРОТ. В Вашем случае, берется фактически отработанное время.
Т.е. для расчета среднего заработка берем начисленную з/п за 7 дней и делим на 7 дней? Затем высчитываем 60% и умножаем на кол-во дней больничного. Я правильно понял?
Аноним, да правильно. Вот ссылочка, почитайте: http://www.pravonline.ru/print_art/1272/
Да, правильно. Только смотрите, если 60% от среднедневнойЦитата:
Сообщение от Аноним
будет больше 16125р./31 день = 520.16 (это если б/л в декабре),
то считайте по 520.16 за 1 календарный день б/листа.
СПАСИБО!!!
