Приняли нового сотрудника. Он через неделю заболел. Страховой стаж по трудовой книжке - больше года, получается что под оплату по МРОТ он не подходит. Как же тогда ему оплачивать больничный?
Приняли нового сотрудника. Он через неделю заболел. Страховой стаж по трудовой книжке - больше года, получается что под оплату по МРОТ он не подходит. Как же тогда ему оплачивать больничный?
Страховой стаж по трудовой никак не влияет на применение МРОТ в расчете. Главное сколько он у Вас проработал. Судя по тому, что Вы пишете, то пособие исчиляется исходя из МРОТ.
Лена С.,- на основании какого док-ты вы так утверждаете?Страховой стаж по трудовой никак не влияет на применение МРОТ в расчете. Главное сколько он у Вас проработал.
вы хотите сказать, что каждый раз, переходя на новое место работы сотрудник зарабатывает себе страховой стаж заново??? Страховой стаж - это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов работника. Почему вы решили, что это относится к конкретному работодателю?
По среднедневной з/плате за отработанные у вас 7 календарныхСообщение от Аноним
дней, 60%. Ну и не больше верхнего лимита.
Извиняюсь. Действительно, если страховой стаж менее 6-ти месяцев, то применяется МРОТ. В Вашем случае, берется фактически отработанное время.
Т.е. для расчета среднего заработка берем начисленную з/п за 7 дней и делим на 7 дней? Затем высчитываем 60% и умножаем на кол-во дней больничного. Я правильно понял?
Аноним, да правильно. Вот ссылочка, почитайте: http://www.pravonline.ru/print_art/1272/
Трудоголики, объединяйтесь!
Да, правильно. Только смотрите, если 60% от среднедневной
будет больше 16125р./31 день = 520.16 (это если б/л в декабре),
то считайте по 520.16 за 1 календарный день б/листа.
СПАСИБО!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
