Отпуск через 4 месяца работы

Подфартило -друзья приглашают на НГ в Египет чуть ли не бесплатно. С 25 декабря!
Я в организации 4 месяца, соответственно, по ка права на отпуск не имею. Как можно взять дни в счет предстоящего отпуска? Начальство непротив

После 6 месяцев работы - имеешь право требовать отпуск.
до 6 месяцев работы - никто не мешает проявить работодателю добрую волю и отпуск предоставить. Пишешь заявление - прошу предоставить очередной оплачиваемый ... с .. по... дата, подпись. Он сверху размашисто: "Не возражаю. Кадровая служба - оформить приказом. Бухгалтерии - оформить документы, произвести выплату" дата, подпись. (ну или как там у вас?)
И все. :)

У нас приостановка деятельности по ОП, работники проработали 4,5 месяца, хотим им предоставить оплачиваемый отпуск. Как посчитать среднедневной заработок? Расчетный период берем 4,5 месяца, или добавляем еще 2 месяца c последним окладом?

Valetta,

Цитата:

---

расчетный период

---

12 месяцев перед наступлением события :yes:

Работники оформлены в фирме с июля, отпуск с 16.11.07, значит:
07 5000
08 5000
09 5000
10 5000

20000/4/29,4*28 = 4761,90
Так?

Да, так.

Спасибо большое!