×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Осторожно Отпуск через 4 месяца работы

    Подфартило -друзья приглашают на НГ в Египет чуть ли не бесплатно. С 25 декабря!
    Я в организации 4 месяца, соответственно, по ка права на отпуск не имею. Как можно взять дни в счет предстоящего отпуска? Начальство непротив
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    04.12.2003
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    1,576
    После 6 месяцев работы - имеешь право требовать отпуск.
    до 6 месяцев работы - никто не мешает проявить работодателю добрую волю и отпуск предоставить. Пишешь заявление - прошу предоставить очередной оплачиваемый ... с .. по... дата, подпись. Он сверху размашисто: "Не возражаю. Кадровая служба - оформить приказом. Бухгалтерии - оформить документы, произвести выплату" дата, подпись. (ну или как там у вас?)
    И все.
    Все, что может быть - случается. Все что не может быть - тоже случается, причем значительно чаще...

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    04.07.2006
    Сообщений
    947
    У нас приостановка деятельности по ОП, работники проработали 4,5 месяца, хотим им предоставить оплачиваемый отпуск. Как посчитать среднедневной заработок? Расчетный период берем 4,5 месяца, или добавляем еще 2 месяца c последним окладом?
    Последний раз редактировалось Valetta; 21.12.2007 в 12:03. Причина: B

  4. #4
    Клерк Аватар для Мышь... серая...
    Регистрация
    09.12.2005
    Адрес
    Ямало-Ненецкий АО
    Сообщений
    4,104
    Valetta,
    расчетный период
    12 месяцев перед наступлением события

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    04.07.2006
    Сообщений
    947
    Работники оформлены в фирме с июля, отпуск с 16.11.07, значит:
    07 5000
    08 5000
    09 5000
    10 5000

    20000/4/29,4*28 = 4761,90
    Так?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    18.10.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    201
    Да, так.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    04.07.2006
    Сообщений
    947
    Спасибо большое!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)