Вид для печати
Может ли водитель водить не одну машину, а несколько? Где должно быть прописано это? И можно ли закрыть глаза на то, что один водитель отработал больше другого, а зарплата одинаковая? Возмущатся никто из водителей не будет. Все равно она черная. Вопрос в правильности оформления документов.
У Вас оклады или почасовая? Хотя какая разница. Если я проработала больше времени, а одинаковый оклад или почасовая, то как зарплата будет одинаковая?
Если водитель эти несколько машин водит в разное время, то почему и нет.
Но у нас Оклады. и не зависит от того, какой объем кто выполнит. можно же не учитывать, кто сколько работает! а платить одинаково, так ведь?Цитата:
Сообщение от Larik
а табель обязательно заполнять? вот если все это в табеле отражается, то Труд инспекции наверно не объяснишь, почему этому меньше начислено, а этому больше. А с другой стороны, тот, кто не сидит за рулем, может в офисе торчит! и ждет очередного задания. И это тоже работа!! Рабочий день прошел, зарплата начислилась. так ведь??
Обязательно.
Обязательно. Система оплаты оклады?
Давайте начистоту. З\П черная, значит вы хотите все сделать грамотно официально.
1. Для должности "водитель" ставите один оклад, и официально его получают все водители одинаково, так как запрещено для одной должности разный оклад. разный оклад можно сделать, если например есть водитель 1 категории и водитель 3 категории.
2. Кто сколько проработал - ваше дело. есть должностная инструкция, где прописано, что делать водителю. А объем работы устанавливаете вы и заставить вас делать разницу в оплате при окладе исходя из разницы в объеме работы никто заставить не может.
должностная инструкция
а можно же все в трудовом прописать(обязанности должностные я имею ввиду), тогда и необязательно должн инстру составлять, так?
Можно конечно, но вообще как правило делается ДИ, а в ТД пишется: выполняет обязанности согласно ДИ. И работника с ДИ под роспись. Поверьте, проще переделать ДИ, чем ТД
