Сотрудник уходит в учебный отпуск на 19 дней, он оплачивается?
Если оплачивается,то как его посчетать...он проработал не полный месяц?!:(
Вид для печати
Сотрудник уходит в учебный отпуск на 19 дней, он оплачивается?
Если оплачивается,то как его посчетать...он проработал не полный месяц?!:(
А Ваш сотрудник где обучается?
Куб ГТУ заочно. 6 курс
Первое высшее образование?
Если первое высшее то оплачивается. если второе и последующее - не оплачивается.
ОТКУДА ТАКАЯ ИНФАЦитата:
Сообщение от Лена С.
Не поверите, из Трудового кодекса :) ПРавда, предусмотрено одно исключение - если на обучение направил работодатель:Цитата:
Сообщение от Sergei001
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Скажите пожалуйста что такое "предоставляются при получении образования соответствующего уровня " Это если сотрудник учится по профилю работы? Или нет?
Правило распространяется только на государственные ВУЗы.
НУжно чтобы студент предоставил лицензию ВУЗа и справку о сдаче сессии с заверяющими подписями и печатями.
в этом случае з/п за все дни сессии оплачивается в полном размере. (100 % оплата)
Спасибо огромное.Цитата:
Сообщение от Ниточка
Соответствуещего уровня, это значит 1 раз начальное профессиональное, 1 раз среднее профессиональное, 1 раз высшее и т.д. (аспирантура,...)
Оплачиваются все дни по справке, включая праздничные.
Всегда рада, сама так подавала справку)Цитата:
Сообщение от Galateya
Оплачивать можно все. Только из разных источников. Я работала в отделе снабжения, получала второе высшее экономическое заочно и мне оплачивали учебный отпуск за все время обучения. за счет чистой прибыли.
Тогда вопрос в следующем: Как рассчитать среднюю заработную плату, если сотрудник с ноября по декабрь 2007 года находится в учебном отпуске? И сейчас, не отработав не дня, опять уходит в учебный отпуск.
Помогите, сломала голову
