×
Показано с 1 по 14 из 14
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    22.10.2007
    Сообщений
    82

    Учебный отпуск!!!Оплачивается????

    Сотрудник уходит в учебный отпуск на 19 дней, он оплачивается?
    Если оплачивается,то как его посчетать...он проработал не полный месяц?!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    29.12.2007
    Сообщений
    1
    А Ваш сотрудник где обучается?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    22.10.2007
    Сообщений
    82
    Куб ГТУ заочно. 6 курс

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    23.08.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    647
    Первое высшее образование?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    20.11.2007
    Сообщений
    1,006
    Если первое высшее то оплачивается. если второе и последующее - не оплачивается.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2006
    Сообщений
    1,121
    Цитата Сообщение от Лена С. Посмотреть сообщение
    Если первое высшее то оплачивается. если второе и последующее - не оплачивается.
    ОТКУДА ТАКАЯ ИНФА

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    11.08.2006
    Адрес
    Екатеринбург
    Сообщений
    659
    Цитата Сообщение от Sergei001 Посмотреть сообщение
    ОТКУДА ТАКАЯ ИНФА
    Не поверите, из Трудового кодекса ПРавда, предусмотрено одно исключение - если на обучение направил работодатель:

    Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
    Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    19.12.2006
    Сообщений
    1,883
    Скажите пожалуйста что такое "предоставляются при получении образования соответствующего уровня " Это если сотрудник учится по профилю работы? Или нет?

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    15
    Правило распространяется только на государственные ВУЗы.
    НУжно чтобы студент предоставил лицензию ВУЗа и справку о сдаче сессии с заверяющими подписями и печатями.
    в этом случае з/п за все дни сессии оплачивается в полном размере. (100 % оплата)

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    19.12.2006
    Сообщений
    1,883
    Цитата Сообщение от Ниточка Посмотреть сообщение
    Правило распространяется только на государственные ВУЗы.
    НУжно чтобы студент предоставил лицензию ВУЗа и справку о сдаче сессии с заверяющими подписями и печатями.
    в этом случае з/п за все дни сессии оплачивается в полном размере. (100 % оплата)
    Спасибо огромное.

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    21.01.2008
    Адрес
    Хабаровск
    Сообщений
    210
    Соответствуещего уровня, это значит 1 раз начальное профессиональное, 1 раз среднее профессиональное, 1 раз высшее и т.д. (аспирантура,...)

    Оплачиваются все дни по справке, включая праздничные.

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    15
    Цитата Сообщение от Galateya Посмотреть сообщение
    Спасибо огромное.
    Всегда рада, сама так подавала справку)

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    24.01.2008
    Сообщений
    1,022
    Оплачивать можно все. Только из разных источников. Я работала в отделе снабжения, получала второе высшее экономическое заочно и мне оплачивали учебный отпуск за все время обучения. за счет чистой прибыли.

  14. #14
    Аноним
    Гость
    Тогда вопрос в следующем: Как рассчитать среднюю заработную плату, если сотрудник с ноября по декабрь 2007 года находится в учебном отпуске? И сейчас, не отработав не дня, опять уходит в учебный отпуск.
    Помогите, сломала голову

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)