Вид для печати
В институте задали задачу про коллективные договора. Подскажите, пожалуйства, не противоречит ли ТК данный пункт кол.договора: - ежегодный оплачиваемый отпуск всем работникам предоставлять не менее 20 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю!? и если можно, то ответьте почему.
не менее 28 (по ТК)
Это я знаю, просто меня смутила сама формулировка вопроса: "20 рабочих дней" и "шестидневная рабочая неделя". Почему на это делается акцент? может подвох какой-то!!! просто экзамен скоро, не хочется провалиться на пустяках таких!
Аноним, а Вы хотя бы возьмите в руки календарь и посчитайте - сколько будет этот отпуск в обычных календарных днях. Или это слишком трудно? Ну если так, подсказываю - получается 24 календарных дня отпуска максимум. Теперь подумайте - не противоречит ли это Трудовому кодексу, в котором установлено 28 дней.
Аноним, а учебнику сколько лет? Раньше отпуск в рабочих днях считали и зависило от рабочих дней недели, а сейчас 28 календарных.
Трудовой кодекс таких слов вообще не содержит. Но зачастую преподаватели и сами этого не знают, преподают "по старинке".Цитата:
шестидневную рабочую неделю
Для меня вообще не переводимо.Цитата:
20 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю
jul-2000, есть в ТрК шестидневка :yes: . ст.100:
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем,
#7
и как это отражается на продолжительности отпуска? :)
Во, блин... точно :wow: А я зациклилась на часах :oЦитата:
jul-2000, есть в ТрК шестидневка . ст.100:
Суровый Бух, какого отпуска? например, дополнительного отпуска в рабочих днях по шестидневке? ;)
Кроме того, пост 7 относится к посту 6, а не к основному вопросу темы.
#10
ссори. . . :o
Отпуск расчитывается в календарных днях....28 календарных дней увсех...В зависимости от того, как в коллективном договоре указано, по пятидневке или шестидневке работают сотрудники, определяется порядок расчета отпускных...
