Подскажите,можно ли заключить договор с сотрудником(бухгалтер) с датой 1 января и приказ тоже с 1 января?
Вид для печати
Подскажите,можно ли заключить договор с сотрудником(бухгалтер) с датой 1 января и приказ тоже с 1 января?
Можно.
только не забудьте: если дата составления приказа и ТД от 01.01.2008, то у того, кто "якобы" в этот день выходил должен быть или дополнительный выходной или оплата как за выходной.
А если дата составления приказа и ТД декабрьская, а "...Принять... 01 января 2008 года...", то "никаких последствий" для составляющего.
olya-lya, не запугивайте на пустом месте человека. Никаких дополнительных выходных.
Господа, а как быть с увольнением 31.декабря? Приказ от какого числа лучше составить? До праздника или после?
я бы всегда подписывал приказы рабочим днем.
Дата приказа совершенно не обязательно должна совпадать с датой мероприятия. Приказ должен быть подписан не позже.
да кто ж против, только 31 декабря был праздничным днем. Значит кадровик должен быть на работе, чтобы вручить приказ на подпись увольняемому. Если по 14 ст. ТК РФ действовать, можно уволить 31 декабря, а приказ подписать 9 января (после праздников)?
Не значит.Цитата:
Значит кадровик должен быть на работе, чтобы вручить приказ на подпись увольняемому.
Вот тогда точно глупость получится. Тогда уж ДО.Цитата:
Если по 14 ст. ТК РФ действовать, можно уволить 31 декабря, а приказ подписать 9 января (после праздников)?
а почему так, можно поподробнее?
что именно так?Цитата:
а почему так, можно поподробнее
