Вид для печати
Сейчас на предприятие приходят сотрудники с трудовыми книжками старого образца. Их заполнять так же как и раньше?
Если пришел новый сотрудник и принес чистую трудовую старого образца, как поступать с ним – заполнить старую или он должен приобрести новую?
Сотрудники не могут приходить со своими книжками - хоть старыми, хоть новыми.
Кстати, по моим сведениям, новых трудовых еще и нет, и к 01.01.2004 и не будет - Гознак занят паспортами и бюллетенями.
<b>stas®</b>, ну зачем так строго? ;) Понятно, что процедура прихода со своими бланками нигде не описана... И, более того, есть обязанность работодателя... Но... с другой стороны... "скока" стОит подобное нарушение ?
она может стоить головной боли сотруднику - лет эдак через дцать, при оформлении пенсии.
<b>stas®</b>, только в том случае, если "ксива была палёная" :) Да и то... больше чем уверен, что записи в трудовую, даже если она была издана не на гоззнаке, будут действительными...
Все проще - проблема в непосредственном заполении трудовой. Без проблем её заполнить аналогично предыдущим записям, согласно инструкции от 1973г для старого образца. Однако есть поставноление правительства РФ от середины апреля "О трудовых книжках", где сказано, что Минтруда должен разработать инструкцию по заполнению трудовых. Я этой инструкции так и не нашел:((
Остается заполнять как прежде - так?
ага. В части, не противоречащей постановлению правительства.
По новым правилам заполнения трудовых книжек нельзя в книжке зачеркивать и исправлять записи, если была допущена ошибка, то запись прерывается и заносится следующая запись – правильная.
Не допускаются сокращения при заполнении трудовой книжки. Слова «Трудовой Кодекс Российской Федерации» пишутся без сокращений, т.к. сокращение ТК РФ – это таможенный кодекс РФ.
Спасибо, я разобрался в этой теме.
Подскажите, пожалуйста, где-то я краем глаза видела, что сейчас при увольнении сотрудник должен расписываться в своей трудовой книжке, Это действительно так или я что-то напутала?
так.
