Премия в Тр.Договоре

Ребята подскажите все таки, как сделать правильно.
Ситуация такая: ООО (УСНО6%) заключает трудовой договор с работниками. Изначально неизвестно сколько они получат в тот или иной месяц, зависит от дохода фирмы. Как составить договор в плане оплаты?
Можно прописать, что оклад = 5000+премия по результатам работы ООО(%премии не прописывать, потому что это решит ген.дир, кто сколько заработал за этот месяц). А потом просто издать приказ о премировании:

ПРИКАЗ.

Приказываю выдать премию по результатам работы за месяц :Иванову-50000руб., Петрову- 100000руб., Сидорову 350000 руб.

Выскажитесь, как правильно сделать. Ведь многие так работают.

У меня ситуация такая же, планирую делать именно так, подводных камней не вижу, но интересно мнение других ...

У наших работников в ТД, тоже есть пункт:
........По решению Работодателя в случае добросовестного исполнения Работником должностных обязанностей и отсутствия взысканий за нарушение трудовой дисциплины Работнику ежемесячно устанавливается надбавка поощрительного и стимулирующего характера на условиях, предусмотренных Положением о премировании, утвержденным в ООО «...........». Была проверка, претензий к ТД не было.

Цитата:

---

клад = 5000+премия по результатам работы ООО

---

Разумный, законный и часто применяемый подход.

Цитата:

---

оклад = 5000+премия по результатам работы ООО

---

Вообще-то оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат(ст.129 ТК)
ИМХО, в договоре (наряду с суммой оклада оклад) достаточно упомянуть о премии, выплачиваемой в соответствии с положением о премировании.

Но насколько я понимаю приказы о премиях делать ежемесячно на каждого (ну или один на всех, но все равно ежемесячно) с подписями об ознакомлении с приказом?
И подскажите пожалуйста, где можно посмотреть образец Положения о премировании

Цитата:

---

приказы о премиях делать ежемесячно

---

:yes:

Цитата:

---

где можно посмотреть образец Положения о премировании

---

например вот тут, а вообще в интернете поищите, там много всего есть.:)

спасибо!

Цитата:

---

Но насколько я понимаю приказы о премиях делать ежемесячно на каждого (ну или один на всех, но все равно ежемесячно) с подписями об ознакомлении с приказом?

---

Один на всех. Знакомить - тех, кому снижали премию