Премия в Тр.Договоре

[sergeysamarin]

Ребята подскажите все таки, как сделать правильно.
Ситуация такая: ООО (УСНО6%) заключает трудовой договор с работниками. Изначально неизвестно сколько они получат в тот или иной месяц, зависит от дохода фирмы. Как составить договор в плане оплаты?
Можно прописать, что оклад = 5000+премия по результатам работы ООО(%премии не прописывать, потому что это решит ген.дир, кто сколько заработал за этот месяц). А потом просто издать приказ о премировании:

ПРИКАЗ.

Приказываю выдать премию по результатам работы за месяц :Иванову-50000руб., Петрову- 100000руб., Сидорову 350000 руб.

Выскажитесь, как правильно сделать. Ведь многие так работают.

[Evgenia.ss]

У меня ситуация такая же, планирую делать именно так, подводных камней не вижу, но интересно мнение других ...

[Кристалл]

У наших работников в ТД, тоже есть пункт:
........По решению Работодателя в случае добросовестного исполнения Работником должностных обязанностей и отсутствия взысканий за нарушение трудовой дисциплины Работнику ежемесячно устанавливается надбавка поощрительного и стимулирующего характера на условиях, предусмотренных Положением о премировании, утвержденным в ООО «...........». Была проверка, претензий к ТД не было.

[Calm]

клад = 5000+премия по результатам работы ООО

Разумный, законный и часто применяемый подход.

[Митрич]

оклад = 5000+премия по результатам работы ООО

Вообще-то оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат(ст.129 ТК)
ИМХО, в договоре (наряду с суммой оклада оклад) достаточно упомянуть о премии, выплачиваемой в соответствии с положением о премировании.

[Evgenia.ss]

Но насколько я понимаю приказы о премиях делать ежемесячно на каждого (ну или один на всех, но все равно ежемесячно) с подписями об ознакомлении с приказом?
И подскажите пожалуйста, где можно посмотреть образец Положения о премировании

[Кристалл]

приказы о премиях делать ежемесячно

где можно посмотреть образец Положения о премировании

например вот тут, а вообще в интернете поищите, там много всего есть.

[Evgenia.ss]

спасибо!

[Митрич]

Но насколько я понимаю приказы о премиях делать ежемесячно на каждого (ну или один на всех, но все равно ежемесячно) с подписями об ознакомлении с приказом?

Один на всех. Знакомить - тех, кому снижали премию