Трудовой договор при ненормированном рабочем дне
В фирме работает Ген.директор, бухгалтер по совместительству, менеджер отдела реализации и три торговых представителя.
У менеджера отдела и торговых представителей ненормированный рабочий день, они где-то ездят целыми днями, уезжают в командировки. Могут целый день не работать. Получают минимальный оклад и % с продаж.
Как правильно при приеме на работу указать эти условия (ненормированный рабочий день, % с продаж) в трудовом договоре?
Как правильно составить правила трудового распорядка и положение по оплате труда?
Положены ли им при ненормированном рабочем дне дополнительные дни отпуска?
